Ruim 42 procent van de bedrijven die in 2024 zzp’ers inhuurden, verwacht dat in 2025 minder te doen, zo meldt het CBS. Volgens de bedrijven speelt de aangekondigde strengere controle op schijnzelfstandigheid een belangrijke rol. Zeker in de beveiligingsbranche is dat van doorslaggevend belang. Vorig jaar was nog één op de drie particuliere beveiligers een zzp’er.

Tegelijkertijd is een tekort aan gekwalificeerd personeel de belangrijkste reden om zzp’ers toch in te huren, zo blijkt uit de Conjunctuurenquête Nederland van januari 2025, die wordt gehouden in samenwerking met KVK, EIB, MKB-Nederland en VNO-NCW.
Een derde van de bedrijven geeft aan geen zzp’ers in te huren. Het merendeel (ruim 54 procent) van de bedrijven die wel zzp’ers inhuren, verwacht dat de inhuur van zzp’ers in 2025 gelijk blijft ten opzichte van 2024. Ruim 42 procent verwacht een afname van de inhuur in het komende jaar en slechts 3 procent van de bedrijven verwacht een toename.

Handhavingsmoratorium
Vanaf 2025 geldt voor de handhaving rond arbeidsrelaties het handhavingsmoratorium niet meer. Dit betekent dat de Belastingdienst bedrijven direct een naheffing kan opleggen als blijkt dat zzp’ers eigenlijk als werknemers moeten worden beschouwd. Tijdens het handhavingsmoratorium kregen bedrijven meestal alleen suggesties om hun werkwijze te verbeteren. Van de bedrijven die verwachten minder zzp’ers in te huren in 2025, geeft ruim de helft aan dat dit komt door het beëindigen van het handhavingsmoratorium. De overige bedrijven huren minder zzp’ers in om andere redenen.
Op een gedetailleerder niveau van bedrijfstakken verwachten ondernemers in de research met bijna 70 procent het vaakst een afname van de inhuur van zzp’ers. Ondernemers in de beveiligings- en opsporingsdiensten en de radio- en televisieomroepen noemen het eindigen van het handhavingsmoratorium het vaakst als reden om minder zzp’ers in te huren. Voor bijna alle bedrijven in deze bedrijfstakken die een afname van zzp’ers verwachten, is dit de reden.
Voor bedrijven die zzp’ers inhuren is een tekort aan gekwalificeerd personeel de belangrijkste reden om dit te doen (39 procent). Kennis en ervaring voor bijvoorbeeld specifieke opdrachten wordt door 22 procent van de bedrijven genoemd. Flexibiliteit in personeelsvoorziening wordt relatief vaak genoemd in de bouwnijverheid (29 procent) en in de auto-en detailhandel (26 procent). Extra werk door productiepieken is gemiddeld een minder belangrijke reden voor zzp-inhuur (12 procent).