Ruim vier op de tien werknemers heeft het afgelopen jaar te maken gehad met een incident als agressie, inbraak, bedreiging op het werk. Ruim een kwart van de werknemers in MKB-organisaties vindt het bedrijf waar zij werken kwetsbaar.

Bij grotere organisaties (+250 werknemers) is dit zelfs 37 procent. 44 procent van de werknemers heeft het afgelopen jaar te maken gehad met een beveiligingsincident. Dit blijkt uit onderzoek van Securitas naar het veiligheidsgevoel op de werkvloer, gehouden onder ruim 500 respondenten.

Werknemers van grote organisaties hebben vaker te maken met incidenten (54 procent) dan werknemers van MKB-organisaties (43 procent) Toch ligt het percentage in beide gevallen erg hoog. Fedor Kwerreveld, Commercieel Directeur bij Securitas: ‘Werknemers schatten de kwetsbaarheid van organisaties hoog in, dit is ook niet gek aangezien bijna de helft te maken krijgt met een incident op de werkvloer. Het is van belang dat werkgevers zich bewust zijn van dit gevoel en op de belangrijke punten maatregelen te nemen om incidenten te voorkomen. Denk hierbij aan clean desk, controlerondes op openstaande ramen en deuren bij verlaten van kantoor, preventieve training bij medewerkers zoals ‘omgaan met agressie’, uitloggen van computers bij lunch e.d. , frequent vernieuwen van alarmsysteemcodes, etc.’

Top 5 incidenten afgelopen jaar:

1. Agressie (20 procent)
2. Inbraak met diefstal (15 procent)
3. Bedreiging (15 procent)
4. Vandalisme (13 procent)
5. Misbruik van informatie (6 procent)
Beveiligingsrisico’s niet meegenomen

29 procent van de organisaties richt de beveiliging niet in op basis van de beveiligingsrisico’s van de organisatie. Bij MKB-organisaties is dit zelfs 31 procent, bij grotere organisaties 19 procent. ‘Het is opvallend dat bedrijven hun beveiligingsbeleid nog steeds niet inrichten op basis van de risico’s. Eenvijfde van de MKB-organisaties weet zelfs niet eens wat de beveiligingsrisico’s van de organisatie zijn. Beveiliging raakt de hele organisatie, niet alleen op het niveau van incidenten als fraude of inbraak. Een incident kan het imago schaden van een organisatie of zelfs de continuïteit in gevaar brengen. Beveiliging zou dan ook op de agenda moeten staan van de directie van een organisatie. Met name het bestuur heeft het totaaloverzicht van een organisatie en houdt zich bezig met de lange termijn visie. Daar hoort beveiliging thuis’, aldus Kwerreveld.