Beveiligingnieuws Logo

Onze partners

CDVI

Lobeco

Top Security

Gold-IP

WBN Security

Secusoft

LUGN

CSL

Kidde Commercial

Nenova

Connect Security

ASSA ABLOY

NIBHV

Centurion

Synguard

Paraat

Paralax

G4S

Seris

Akuvox

Bydemes

HID

i-Pro

Advancis

Service Centrale Nederland

Brivo

HD Security

Add Secure

Alarm Meldnet

Aritech

Traka ASSA ABLOY

Hikvision

Milestone

VBN

MPL

IDIS

VAIBS

Paxton

Eagle Eye Networks

Trigion

Seagate

VisionPlatform.ai

Alphatronics

Ajax Systems

Van Dusseldorp Training

SmartSD

Distri Company

Network Optix

Masset

Uniview

SMC Alarmcentrale

Eizo

ARAS

VIGI

Crown Security Services

2N

SmartCell

Hanwha Vision Europe

VVNL

Teletek

VEB

Regio Control Veldt

ASIS

OSEC

Bosch Security Systems

Securitas

Sequrix

SOBA

VGN Group

MOBOTIX

ADI

Optex

Multiwacht Security

Unii

OpenEye

Genetec

Antwoord op personeelstekort in de beveiligingsbranche

6 januari 2020
Redactie
11:06

Veel beveiligingsbedrijven kampen met personeelstekorten. Elke sollicitant is dan ook meer dan welkom. Niet altijd leidt dat tot wederzijdse tevredenheid op lange termijn. The Flying Dutchman @Work speelt hier handig op in met een vooruitstrevende vorm van arbeidsbemiddeling.

Over een gebrek aan goede beveiligers zal niemand Esmeralda Brand horen klagen. Natuurlijk hebben ook wij vacatures openstaan, maar meestal zijn die snel vervuld”, zegt de oprichter van The Flying Dutchman @Work, een in Sliedrecht gevestigd en landelijk opererend arbeidsbemiddelingsbureau voor de beveiliging. “Misschien komt dat omdat wij geen doorsnee bemiddelingsbureau zijn. Wij kennen al onze medewerkers goed en weten wat zij kunnen en wat zij van hun werk verwachten. Zo kunnen wij er goed voor zorgen dat zij op de juiste plek terecht komen, waar zij doorgaans snel een arbeidsovereenkomst voor bepaalde of zelfs onbepaalde tijd kunnen tekenen.”

Vis in het water
Hoewel het jonge bedrijf nog niet algemeen bekend is, weten steeds meer beveiligers het te vinden. Bestaande beveiligers die niet langer tevreden zijn over hun huidige werkgever, maar ook mensen die nog een hele carrière voor zich hebben. Zij kunnen proberen een start te maken bij één van de vele particuliere beveiligingsorganisaties, maar dan worden zij ingezet waar zij het hardst nodig zijn en niet waar zij zich het meeste als een vis in het water zullen voelen. “Dat doen wij dus wel”, aldus Esmeralda Brand. “We vinden het heel belangrijk dat onze mensen het naar hun zin hebben op hun werk. Daarom kijken wij bijvoorbeeld kritisch naar de roosters waarin zij worden ingedeeld.”

Voorselectie
Ook voor werkgevers heeft het voordelen om met The Flying Dutchman &Work in zee te gaan. Er heeft al een uitgebreide voorselectie plaatsgevonden en er wordt zo nodig gezorgd voor de juiste diploma’s en certificaten. Op grond van een intakegesprek wordt gekeken welke van de beschikbare kandidaten het best matcht met de vacante functie. Het bedrijf zelf investeert veel in kwaliteit en toont dat aan met het lidmaatschap van brancheorganisatie NBBU, naleving van de Code Marktverantwoordelijk Gedrag en certificering conform NEN 4400-1 en ISO 9001. Ook Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen staat hoog in het vaandel.

Deel dit artikel via:

Vlog

Premium partners

VIGI

Distri Company

Seagate

Boon Edam

Suricat

SequriX

Artitech Kidde Commercial

Wordt een partner