Beveiligingnieuws Logo

Onze partners

Bydemes

Seris

Paraat

2N

BHVcertificaat.online

Alphatronics

Trigion

Multiwacht

Intrasec

Gold-IP

Alarm Meldnet

Aritech

ARAS

ADI

IDIS

Top Security

Secusoft

SmartCell

VVNL

Unii

ASIS

Add Secure

EAL

Securitas

Advancis

Masset

Paxton

VBN

SOBA

Hikvision

VGN Group

G4S

HD Security

i-Pro

Avigilon Alta

Sequrix

Milestone

Akuvox

OSEC

HID

Lobeco

NIBHV

SMC Alarmcentrale

PG Security Systems

Regio Control Veldt

Connect Security

Optex

Network Optix

VAIBS

Centurion

Brivo

Genetec

CDVI

Traka ASSA ABLOY

Kidde Commercial

Nenova

Hanwha Vision Europe

Ajax Systems

Oribi ID Solutions

Crown Security Services

Seagate

Eagle Eye Networks

Dero Security Products

CSL

MOBOTIX

VideoGuard

SmartSD

ASSA ABLOY

Bosch Security Systems

NetworxConnect

Uniview

VEB

Distri Company

Service Centrale Nederland

Eizo

Antwoord op personeelstekort in de beveiligingsbranche

6 januari 2020
Redactie
11:06

Veel beveiligingsbedrijven kampen met personeelstekorten. Elke sollicitant is dan ook meer dan welkom. Niet altijd leidt dat tot wederzijdse tevredenheid op lange termijn. The Flying Dutchman @Work speelt hier handig op in met een vooruitstrevende vorm van arbeidsbemiddeling.

Over een gebrek aan goede beveiligers zal niemand Esmeralda Brand horen klagen. Natuurlijk hebben ook wij vacatures openstaan, maar meestal zijn die snel vervuld”, zegt de oprichter van The Flying Dutchman @Work, een in Sliedrecht gevestigd en landelijk opererend arbeidsbemiddelingsbureau voor de beveiliging. “Misschien komt dat omdat wij geen doorsnee bemiddelingsbureau zijn. Wij kennen al onze medewerkers goed en weten wat zij kunnen en wat zij van hun werk verwachten. Zo kunnen wij er goed voor zorgen dat zij op de juiste plek terecht komen, waar zij doorgaans snel een arbeidsovereenkomst voor bepaalde of zelfs onbepaalde tijd kunnen tekenen.”

Vis in het water
Hoewel het jonge bedrijf nog niet algemeen bekend is, weten steeds meer beveiligers het te vinden. Bestaande beveiligers die niet langer tevreden zijn over hun huidige werkgever, maar ook mensen die nog een hele carrière voor zich hebben. Zij kunnen proberen een start te maken bij één van de vele particuliere beveiligingsorganisaties, maar dan worden zij ingezet waar zij het hardst nodig zijn en niet waar zij zich het meeste als een vis in het water zullen voelen. “Dat doen wij dus wel”, aldus Esmeralda Brand. “We vinden het heel belangrijk dat onze mensen het naar hun zin hebben op hun werk. Daarom kijken wij bijvoorbeeld kritisch naar de roosters waarin zij worden ingedeeld.”

Voorselectie
Ook voor werkgevers heeft het voordelen om met The Flying Dutchman &Work in zee te gaan. Er heeft al een uitgebreide voorselectie plaatsgevonden en er wordt zo nodig gezorgd voor de juiste diploma’s en certificaten. Op grond van een intakegesprek wordt gekeken welke van de beschikbare kandidaten het best matcht met de vacante functie. Het bedrijf zelf investeert veel in kwaliteit en toont dat aan met het lidmaatschap van brancheorganisatie NBBU, naleving van de Code Marktverantwoordelijk Gedrag en certificering conform NEN 4400-1 en ISO 9001. Ook Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen staat hoog in het vaandel.

Deel dit artikel via:

Vlog

Premium partners

Artitech Kidde Commercial

Videoguard

Suricat

SequriX

Seagate

Distri Company

Wordt een partner