Beveiligingnieuws Logo

Onze partners

HID

MOBOTIX

Multiwacht Security

Traka ASSA ABLOY

CDVI

Hanwha Vision Europe

Kidde Commercial

Akuvox

Top Security

i-Pro

VAIBS

Ajax Systems

Alarm Meldnet

ASIS

OpenEye

NIBHV

Teletek

Eizo

OSEC

VEB

VBN

Add Secure

Seagate

SMC Alarmcentrale

Distri Company

Paxton

VisionPlatform.ai

Network Optix

Bydemes

Milestone

VIGI

Optex

Nenova

Van Dusseldorp Training

Hikvision

2N

Sequrix

Trigion

Alphatronics

HD Security

Secusoft

Synguard

Regio Control Veldt

SmartSD

SOBA

Bosch Security Systems

Paraat

Gold-IP

WBN Security

Connect Security

Masset

Brivo

ASSA ABLOY

Service Centrale Nederland

Crown Security Services

Uniview

ARAS

CSL

ADI

VGN Group

Unii

LUGN

MPL

Centurion

VVNL

IDIS

G4S

Paralax

Seris

Eagle Eye Networks

Genetec

SmartCell

Lobeco

Advancis

Aritech

Securitas

Beveiligingsbranche mogelijk uitgezonderd van ‘uitzend-wet’

4 april 2025
Redactie
11:23

De mogelijkheid is groot dat de veiligheidsbranche een uitzondering gaat vormen in de nieuwe ‘uitzend-wet’, de Wet Toelating Terbeschikkingstelling van Arbeidskrachten (Wtta). Dat is het gevolg van een amendement van Thierry Aartsen (VVD). De Nederlandse Veiligheidsbranche bepleitte lang een dergelijke oplossing en reageert verheugd op Aartsens initiatief.

Met de nieuwe wet komt er een toelatingsstelsel voor uitzendbureaus, detacheerders en payrollbedrijven die arbeidskrachten ter beschikking stellen. Om toegelaten te worden, moeten uitleners een verklaring omtrent gedrag indienen, een waarborgsom overmaken, aantonen dat ze het juiste salaris betalen en laten zien dat ze hun belastingen betalen. Het doel van deze wet is het borgen van de integriteit, voorkomen van misstanden, malafide handelen en vluchtig ondernemerschap. Dat zorgt voor de bescherming van arbeidskrachten, met name arbeidsmigranten en gaat oneerlijke concurrentie tegen.

Bestaande waarborgen
Het in- en uitlenen van personeel in de beveiligingsbranche – cruciaal om bijvoorbeeld bij evenementen snel op- en af te kunnen schalen – kan worden opgevat als ‘het ter beschikking stellen van arbeidskrachten’ zoals in het wetsvoorstel omschreven. De branche vindt, in het belang van werkenden, een betere regulering daarvan ook een goede zaak. Maar de particuliere beveiligingssector kent al een strenge regulering door een bestaand en goed functionerend vergunningstelsel op grond van de Wet Particuliere Beveiligingsorganisaties en Recherchebureaus (WPBR). Deze heeft al tal van waarborgen die ook de nieuwe Wet regelt. Een extra wet die op integriteit toeziet en vluchtig ondernemerschap en malafiditeit bestrijdt, is daarom ook dubbel op. Kamerlid Aartsen gaat hierin mee. Zijn amendement wordt binnenkort behandeld in de Kamer.

De Nederlandse Veiligheidsbranche reageert bij monde van voorzitter Ard van der Steur blij op Aartsens initiatief. “Dit geeft hoop dat we veel extra bureaucratische rompslomp kunnen vermijden. De veiligheidsbranche onder nieuwe wet laten vallen, lost geen problemen op, maar creëert wel nieuwe. We verwachten daarom eigenlijk dat dit amendement het zal halen.”

Deel dit artikel via:

Vlog

Premium partners

Artitech Kidde Commercial

Suricat

Seagate

Distri Company

SequriX

Boon Edam

VIGI

Wordt een partner