Beveiligingnieuws Logo

Onze partners

Optex

OSEC

OpenEye

HID

VIGI

Bydemes

Paralax

Uniview

Eizo

Distri Company

Connect Security

Nenova

Sequrix

Traka ASSA ABLOY

WBN Security

Alarm Meldnet

Add Secure

Brivo

VEB

Milestone

Teletek

Advancis

MPL

Crown Security Services

Alarm.com

Supraenet

SmartSD

Seris

VBN

Kidde Commercial

ASIS

Secusoft

G4S

Zevix

ASSA ABLOY

Masset

CSL

NIBHV

Paxton

Regio Control Veldt

SmartCell

LUGN

ADI

Centurion

Lobeco

Multiwacht Security

VVNL

SOBA

Paraat

Network Optix

Van Dusseldorp Training

Unii

Synguard

Service Centrale Nederland

VisionPlatform.ai

Genetec

Akuvox

IQSIGHT

Top Security

VAIBS

Axis Communications

Hanwha Vision Europe

2N

Seagate

HD Security

i-Pro

Aritech

Alphatronics

IDIS

ARAS

Securitas

SMC Alarmcentrale

CDVI

Trigion

Ajax Systems

MOBOTIX

Eagle Eye Networks

Beveiligingsbranche mogelijk uitgezonderd van ‘uitzend-wet’

4 april 2025
Redactie
11:23

De mogelijkheid is groot dat de veiligheidsbranche een uitzondering gaat vormen in de nieuwe ‘uitzend-wet’, de Wet Toelating Terbeschikkingstelling van Arbeidskrachten (Wtta). Dat is het gevolg van een amendement van Thierry Aartsen (VVD). De Nederlandse Veiligheidsbranche bepleitte lang een dergelijke oplossing en reageert verheugd op Aartsens initiatief.

Met de nieuwe wet komt er een toelatingsstelsel voor uitzendbureaus, detacheerders en payrollbedrijven die arbeidskrachten ter beschikking stellen. Om toegelaten te worden, moeten uitleners een verklaring omtrent gedrag indienen, een waarborgsom overmaken, aantonen dat ze het juiste salaris betalen en laten zien dat ze hun belastingen betalen. Het doel van deze wet is het borgen van de integriteit, voorkomen van misstanden, malafide handelen en vluchtig ondernemerschap. Dat zorgt voor de bescherming van arbeidskrachten, met name arbeidsmigranten en gaat oneerlijke concurrentie tegen.

Bestaande waarborgen
Het in- en uitlenen van personeel in de beveiligingsbranche – cruciaal om bijvoorbeeld bij evenementen snel op- en af te kunnen schalen – kan worden opgevat als ‘het ter beschikking stellen van arbeidskrachten’ zoals in het wetsvoorstel omschreven. De branche vindt, in het belang van werkenden, een betere regulering daarvan ook een goede zaak. Maar de particuliere beveiligingssector kent al een strenge regulering door een bestaand en goed functionerend vergunningstelsel op grond van de Wet Particuliere Beveiligingsorganisaties en Recherchebureaus (WPBR). Deze heeft al tal van waarborgen die ook de nieuwe Wet regelt. Een extra wet die op integriteit toeziet en vluchtig ondernemerschap en malafiditeit bestrijdt, is daarom ook dubbel op. Kamerlid Aartsen gaat hierin mee. Zijn amendement wordt binnenkort behandeld in de Kamer.

De Nederlandse Veiligheidsbranche reageert bij monde van voorzitter Ard van der Steur blij op Aartsens initiatief. “Dit geeft hoop dat we veel extra bureaucratische rompslomp kunnen vermijden. De veiligheidsbranche onder nieuwe wet laten vallen, lost geen problemen op, maar creëert wel nieuwe. We verwachten daarom eigenlijk dat dit amendement het zal halen.”

Deel dit artikel via:

Vlog

Premium partners

Boon Edam

IQSIGHT

Suricat

Artitech Kidde Commercial

VIGI

SequriX

Seagate

Distri Company

Wordt een partner