Beveiligingnieuws Logo

Onze partners

Hanwha Vision Europe

Securitas

ASIS

Network Optix

Milestone

MPL

MOBOTIX

Advancis

G4S

VEB

Eizo

Paraat

Centurion

VisionPlatform.ai

Teletek

Paralax

Brivo

2N

Distri Company

Unii

LUGN

NIBHV

Uniview

ASSA ABLOY

i-Pro

Gold-IP

CDVI

Dero Security Products

CSL

Synguard

Akuvox

Ajax Systems

Regio Control Veldt

Lobeco

Nenova

Aritech

Alarm Meldnet

VideoGuard

ADI

SMC Alarmcentrale

Top Security

Oribi ID Solutions

Sequrix

OSEC

SmartSD

Masset

Bosch Security Systems

Eagle Eye Networks

SOBA

Secusoft

ARAS

VBN

Trigion

Hikvision

Optex

VAIBS

Traka ASSA ABLOY

Service Centrale Nederland

Kidde Commercial

HID

Seris

Add Secure

Alphatronics

Bydemes

HD Security

Multiwacht

VVNL

Genetec

SmartCell

IDIS

EAL

Intrasec

VGN Group

Seagate

BHVcertificaat.online

Crown Security Services

Paxton

Connect Security

Beveiligingsbranche mogelijk uitgezonderd van ‘uitzend-wet’

4 april 2025
Redactie
11:23

De mogelijkheid is groot dat de veiligheidsbranche een uitzondering gaat vormen in de nieuwe ‘uitzend-wet’, de Wet Toelating Terbeschikkingstelling van Arbeidskrachten (Wtta). Dat is het gevolg van een amendement van Thierry Aartsen (VVD). De Nederlandse Veiligheidsbranche bepleitte lang een dergelijke oplossing en reageert verheugd op Aartsens initiatief.

Met de nieuwe wet komt er een toelatingsstelsel voor uitzendbureaus, detacheerders en payrollbedrijven die arbeidskrachten ter beschikking stellen. Om toegelaten te worden, moeten uitleners een verklaring omtrent gedrag indienen, een waarborgsom overmaken, aantonen dat ze het juiste salaris betalen en laten zien dat ze hun belastingen betalen. Het doel van deze wet is het borgen van de integriteit, voorkomen van misstanden, malafide handelen en vluchtig ondernemerschap. Dat zorgt voor de bescherming van arbeidskrachten, met name arbeidsmigranten en gaat oneerlijke concurrentie tegen.

Bestaande waarborgen
Het in- en uitlenen van personeel in de beveiligingsbranche – cruciaal om bijvoorbeeld bij evenementen snel op- en af te kunnen schalen – kan worden opgevat als ‘het ter beschikking stellen van arbeidskrachten’ zoals in het wetsvoorstel omschreven. De branche vindt, in het belang van werkenden, een betere regulering daarvan ook een goede zaak. Maar de particuliere beveiligingssector kent al een strenge regulering door een bestaand en goed functionerend vergunningstelsel op grond van de Wet Particuliere Beveiligingsorganisaties en Recherchebureaus (WPBR). Deze heeft al tal van waarborgen die ook de nieuwe Wet regelt. Een extra wet die op integriteit toeziet en vluchtig ondernemerschap en malafiditeit bestrijdt, is daarom ook dubbel op. Kamerlid Aartsen gaat hierin mee. Zijn amendement wordt binnenkort behandeld in de Kamer.

De Nederlandse Veiligheidsbranche reageert bij monde van voorzitter Ard van der Steur blij op Aartsens initiatief. “Dit geeft hoop dat we veel extra bureaucratische rompslomp kunnen vermijden. De veiligheidsbranche onder nieuwe wet laten vallen, lost geen problemen op, maar creëert wel nieuwe. We verwachten daarom eigenlijk dat dit amendement het zal halen.”

Deel dit artikel via:

Vlog

Premium partners

Seagate

Distri Company

SequriX

Videoguard

Boon Edam

Artitech Kidde Commercial

Suricat

Wordt een partner