De gemeente Heerlen heeft een boa ontslagen die tijdens een horecacontrole in november vorig jaar twee biertjes dronk en een e-sigaret opstak in een kroeg die hij controleerde. Vervolgens stapte hij met alcohol op in zijn dienstwagen.

Het was volgens de gemeente niet de eerste keer dat de boa de fout inging. Hij had al een ‘laatste waarschuwing’ op zak, nadat hij zijn dienstauto voor een supermarkt op een gehandicaptenplaats had geparkeerd. De 50-jarige boa was ook onder collega’s niet populair. Hij zou collega’s belachelijk maken en onvriendelijk zijn in telefoongesprekken met burgers. Voor de gemeente was de maat vol, waardoor een ontslagprocedure werd gestart. De boa besloot daarop het ontslag aan te vechten bij de kantonrechter in Maastricht.

Gewaarschuwd man
De boa was sinds 2017 in dienst bij de gemeente. In oktober 2022 kwam hij te werken voor het Cluster Interventieteam Ondermijning en Criminaliteit, dat zich onder andere bezighoudt met nachtelijke horecacontroles. Het was echter niet de bedoeling om de kwaliteit van het bier te controleren. Dat deed hij wel. In het bijzijn van collega’s nam hij een biertje. In een volgende kroeg deed hij dat nogmaals. Volgens de boa ging het echter om alcoholvrij bier. En in de tweede kroeg zou hij een cola zero hebben gedronken. Een door de gemeente ingeschakeld onderzoeksbureau stelde echter vast dat er wel degelijk bier was besteld. In de tweede kroeg werd zelfs helemaal geen cola zero verkocht. De e-sigaret zou hij hebben opgestoken om te kijken of de uitbater van de kroeg daarop zou reageren. De rechter vond dat echter geen argument. Het was gedrag dat een boa achterwege zou moeten laten. ‘U was al een gewaarschuwd man’ en ‘u heeft geen oog gehad voor de voorbeeldfunctie van boa’. In verband met het al bestaande dossier van de man, vond de rechter het terecht dat de arbeidsovereenkomst werd ontbonden wegens wanprestatie. Ook hoeft de gemeente niet de door de boa gevorderde ontslagvergoeding van 50.000 euro te betalen.