11 juni houdt Schiphol een grote banenmarkt, waarbij met name beveiligers worden geworven. Een zomerbonus van ruim 800 euro per maand moet twijfelaars over de streep trekken. De beveiligingsbranche is hier niet blij mee. Het zal personeel wegtrekken uit andere sectoren, waar ook tekorten bestaan.

Schiphol heeft maar liefst 500 extra beveiligers nodig om een einde te kunnen maken aan de lange wachtrijen bij de passagierscontrole. De vijf beveiligingsbedrijven die op de luchthaven actief zijn, kunnen deze niet leveren. Daarom wordt zaterdag 11 juni een banenmarkt georganiseerd. De vrees bestaat dat hier veel beveiligers uit andere sectoren op af zullen komen, waardoor daar nieuwe tekorten gaan ontstaan. Directeur Leon Vincken van de Vereniging Beveiligingsorganisaties Nederland (VBe NL) gaf al eerder aan dat hij het personeel op Schiphol de bonus van harte gunt, maar dat deze met deze ‘verkapte staatssteun’ wel de markt wordt ‘leeggeroofd’. Ook de Nederlandse Veiligheidsbranche ziet het akkoord dat Schiphol met CNV en FNV heeft gesloten niet als oplossing van het branchebrede personeelstekort. Andere opdrachtgevers, die geen staatssteun ontvangen, zullen niet in staat zijn om eveneens 5,25 per uur extra te betalen. Zo creëert de luchthaven volgens Vincken alleen maar problemen elders in het land.