Branchevereniging VBe NL groeit de laatste jaren en ook in coronatijd stevig door. De komende tijd staan verschillende uitdagingen op de agenda, die grotendeels verband houden met onzekerheid over het toekomstige coronabeleid van de regering. Daarnaast blijft de discussie over de cao’s een issue.

“Of het nu gaat om bewaking, gebouwen, passagiersstromen op de luchthaven of de veilige doorstroom in het verkeer. Ondernemers in het veiligheidsdomein weten hiervoor VBe NL als hun belangenclub te vinden”, zegt directeur Leon Vincken. “En dat geldt ook in deze lockdownperiode nog steeds voor ondernemers gericht op evenementen en horeca met de inzet van diverse beveiligingsfunctionarissen of medisch personeel.”

Stevige concurrentiepositie
VBe NL scoort volgens Vincken bij de nieuwe leden nog altijd goed op haar vaste kernwaarden van gelijkheid, kwaliteit en transparantie. “Onze eigentijdse cao Veiligheidsdomein en het sociaal fonds bieden ondernemers een stevige concurrentiepositie op de arbeidsmarkt met grote financiële voordelen voor werknemers. Een voordeel dat kan oplopen tot een verschil van 1000 euro netto op jaarbasis. Ook bieden we opleidingsmogelijkheden met een persoonlijk leerbudget en toegang tot een online academie.”

Regie over werktijden
Daarnaast hebben werknemers bij VBe NL-leden eigen regie rondom werktijden. “Dankzij samenwerking met vakbond De Unie is het mogelijk dat alle werknemers, zowel vakbondsleden als niet-leden, een stem hebben over hun arbeidsvoorwaarden. Prestatiebeloning, een betere pensioenregeling en nog meer scholing zijn daaruit naar voren gekomen als belangrijke items. Aansprekende thema’s waaraan ondernemers samen met werknemers vorm en inhoud gaan geven de komende periode”, zo benadrukt Vincken.

Uitdagingen
VBe NL-ondernemers en zzp’ers maken binnenkort weer de balans op tijdens de Algemene Ledenvergadering. Helaas nog in een online meeting. Een meeting waarin de uitdagingen voor de periode van een heropening van Nederland centraal staan. Deze uitdagingen zien we in de arbeidsmarkt met een toenemend tekort door vertrek van flexkrachten en onzekerheid over de heropening van evenementen en horeca. Maar ook in samenwerking met collega brancheverenigingen die VBe NL nog altijd niet erkennen als een branchevereniging met een eigen cao. Toch is deze samenwerking volgens Vincken noodzakelijk. “Het veiligheidsdomein verandert met de wensen van de maatschappij mee. Er zijn discussies over kwaliteitsnormen, taakverschuiving van de politie, uitbreiding van inzet van verkeersregelaars en beveiligers, naast herziening van de toepasselijke wetgeving.
De zomer en het einde van de lockdown bieden volgens de directeur van VBe NL weer nieuw perspectief. “In ieder geval lonkt de 175 als realiseerbaar streefgetal van een ondernemersclub die stevig aan de weg van een veilig Nederland timmert.”