De cao-onderhandelingen bij waardetransporteur Brink’s verlopen uiterst moeizaam, zegt FNV Bondgenoten. In de vierde overlegronde zijn door Brink’s voorstellen neergelegd die nog meer verslechteringen voor het personeel inhouden dan bij de vorige ronden.

Bij Brink’s Nederland werken zo’n 800 mensen verspreid over zeven vestigingen. Volgens FNV Bondgenoten misbruikt Brink’s het toekomstbeeld met de komst van Geldservice Nederland (GSN), een samenwerkingsverband van Rabobank, ING en ABN Amro op het terrein van geldverwerking en -transport. Brink’s dreigt met verlies van werkgelegenheid als de vakbonden hun leden niet bewegen in te leveren.

Dachten de vakbonden nog dat Brink’s naar de voorstellen van de werknemers zou kijken, op 14 juni bleek Brink’s zijn eigen voorstel nog verder uit te kleden voor zijn werknemers. Was er in de derde ronde nog ruimte voor een structurele loonsverhoging van 2 procent per 1 april, deze is in de vierde ronde compleet verdwenen. Wel is er voor het inleveren van 13 roosterdagen (38 uur per week werken) een eenmalige uitkering in 2013 en 2014 van 750 euro. Begin september bezoeken de vakbonden FNV Bondgenoten en CNV de locaties van Brink’s om de mening van hun leden te peilen.