De ruim 20.000 beveiligers in Nederland hebben voorlopig nog geen nieuwe cao. Dat komt volgens vakbond CNV omdat de werkgevers, verenigd in de Nederlandse Veiligheidsbranche, de stekker uit het cao-overleg hebben getrokken. Die vinden de nieuwe cao ‘onbetaalbaar’ en vrezen dat als de hogere loonkosten aan klanten worden doorberekend, dat veel opdrachten gaat kosten.

“Het liep al een hele tijd stroef, maar nu zitten we echt in een patstelling”, concludeert CNV-onderhandelaar Erik Honkoop. “Grootste struikelblok is de loonsverhoging voor dit jaar. De werkgevers geven daar niks op toe.”
De cao Particuliere Beveiliging is al op 24 maart 2024 verlopen; de beveiligers zitten dus al maanden zonder nieuwe cao. “De houding van de werkgevers is diep teleurstellend”, vindt Honkoop. “In de afgelopen jaren hebben de vakbonden zich bijzonder coöperatief opgesteld, door de cao open te breken en de afgesproken loonstijging uit te te stellen. Dat was op dringend verzoek van de werkgevers, omdat ze vanwege de record-inflatie anders in grote problemen zouden komen. En nu we aan een nieuwe cao toe zijn en de vraag naar goede beveiligers enorm is, geven de werkgevers op hun beurt niet thuis.”

Andere twistpunten
Andere twistpunten in het cao-overleg zijn teruggave van onterecht ingehouden vakantiedagen over de afgelopen 2 jaar, de overurentoeslag vanaf 144 uur en de reiskostenvergoeding op het fiscale maximum.
De vakbonden, waaronder CNV, gaan komende tijd bij beveiligers langs om te overleggen hoe het verder moet en of op termijn acties wellicht nodig zijn om een nieuwe cao voor elkaar te krijgen.
De cao Particuliere Beveiliging geldt voor zo’n 20.000 beveiligers, onder meer bij grote bedrijven als G4S, Securitas en Trigion. Beveiligers die onder deze cao vallen, zijn actief in veel verschillende sectoren, zoals luchthavens, vluchtelingenopvang, distributiecentra, zeehavens, winkels, industrieterreinen en datacenters.