Personeel mag meer dan twintig jaar in hun brandweer– of ambulancefunctie blijven werken zolang dat medische verantwoord is. Dat zijn de Vereniging van Nederlandse Gemeenten (VNG) en de vakbond Abvakabo FNV zondag overeengekomen.

Deze concessie op het cao-akkoord doet de VNG op voorwaarde dat wilde acties van het personeel direct worden be?indigd. Hiermee lijkt het coflict tussen brandweerlieden en hun werkgever te zijn opgelost.

In het eerdere cao-akkoord was vastgelegd dat mensen die werken in zware functies, zoals brandweerlieden en ambulancepersoneel, na twintig dienstjaren ander werk moeten gaan doen. De VNG is van mening dat het beter is wanneer werknemers eerder naar een andere functie overstappen, omdat hiermee arbeidsongeschiktheid wordt voorkomen en werknemers langer kunnen doorwerken dan de nu maximale 55 jaar.

Deze concessie geldt overigens alleen voor het huidige personeel. Het uitgangspunt voor nieuw personeel is dat zij na twintig dienstjaren de uitrukdienst zullen verlaten. Ook blijft het binnen twintig jaar overstappen naar een andere functie uitgangspunt van het loopbaanbeleid.

Brandweerlieden waren het eerder oneens met het akkoord, waarin hun FLO werd aangetast. Veel spuitgasten meldden zich ziek, waardoor zelfs het leger moest worden ingezet.

Eerder verschenen:
Emmense brandweerkazerne leeg