Multi-talent en training & coaching expert Tetske van Ossewaarde wordt aangetrokken door D&B Security om het learning & development programma verder te ontwikkelen en op de kaart te zetten binnen de organisatie en richting klanten en medewerkers.

D&B Security zet hiermee de ontwikkeling van haar medewerkers boven aan de agenda. Tetske van Ossewaarde zal gedurende de komende jaren het learning & development programma binnen de D&B organisatie vormgeven. In eerste instantie zal Tetske zich richten op het (her)ontwikkelen en geven van trainingen en opleidingen binnen de operationele organisatie. Met als doel de individuele medewerker, de teams en de operationeel leidinggevenden op een dusdanige wijze te ontwikkelen dat onze dienstverlening haar onderscheidend vermogen en toonaangevende kwaliteit ook in de toekomst blijft behouden. Tetske zal haar focus hebben op onderwerpen als gastgericht service verlenen, creëren van de 5 star experience, persoonlijke effectiviteit, leidinggeven en leiderschap.

Trainingen en opleidingen hebben altijd een prominente rol gespeeld in de kwaliteitspropositie van D&B. “Ons gemiddeld opleidingsbudget per medewerker ligt reeds jaren hoger dan in de markt gebruikelijk is. Maar we willen meer”, aldus Sander de Meester, Director Operations van D&B. “De kwaliteit, ontwikkeling en persoonlijke effectiviteit van onze mensen is essentieel voor het niveau van onze dienstverlening. Daarmee maken wij vandaag de dag het verschil. Wij willen er echter zeker van zijn dat wij ook richting de toekomst in staat zijn toonaangevend te zijn. Met het aantrekken van Tetske van Ossewaarde maken wij de sprong voorwaarts”.

Tetske van Ossewaarde studeerde af aan de Academie voor Kleinkunst in Amsterdam, speelde jarenlang mooie hoofdrollen in verschillende musicals, was te zien in diverse televisieprogramma’s en had een eigen cabaretprogramma alvorens zij een carrière switch maakte en als adviseur, trainer en coach aan de slag ging. Zij werkte de afgelopen jaren met organisaties als ABN-Amro, TNO, Rabobank, Stage Entertainment, Manpower en Tatasteel. Inmiddels heeft Tetske ruim 20 jaar ervaring in het inspireren en ontwikkelen van organisaties, teams en individuen.