Bijna alle beveiligingsbedrijven kampen met personeelsschaarste en plaatsen de ene na de andere vacature. Op technisch gebied kunnen deze bedrijven veel leren van de ICT-sector. Maar dat geldt feitelijk ook voor het aantrekkelijk maken van het bedrijf voor nieuwe, maar zeker ook bestaande medewerkers. We geven vier tips.

In de ICT is het een nog grotere uitdaging om personeel te vinden en te behouden dan in de beveiliging. Hoge salarissen kunnen het verschil maken, maar misschien nog wel belangrijker is het bieden van een prettige werkomgeving. Bij veel ICT-bedrijven is het heel normaal om een tropische tuin met inspiratiezitjes te hebben, een eigen fitnesscentrum of vergaderruimtes met exotische thema’s. Dat is toch anders dan de functionele grijze vierkante meters die je bij veel beveiligingsbedrijven aantreft. Het wordt nogal eens onderschat dat het belangrijk is dat iedereen zich fijn voelt op kantoor of in de werkplaats. Dat is voor de dagelijkse werkzaamheden minstens zo noodzakelijk als goede verhoudingen tussen de werknemers. Een verouderd pand is zeker voor jongere generaties een goede reden om elders te solliciteren. En dat is jammer, want een paar kleine aanpassingen kunnen al een wereld van verschil betekenen.

Zorg voor veiligheid
Het lijkt iets dat je een ondernemer in de beveiliging niet hoeft uit te leggen, maar het is gewoon belangrijk dat werknemers zich veilig voelen op de werkplek. En dat gaat ook binnen een beveiligingsbedrijf niet vanzelf. Vooral als er lange dagen gewerkt moet worden tot in de avonduren, als er gewerkt wordt met discrete informatie of als er gebruik wordt gemaakt van dure materialen, is het van groot belang dat medewerkers worden beveiligd. Zorg voor een meldpunt waar men met geconstateerde misstanden terecht kan. Laat mensen elkaar stimuleren om veilig te werken en maak mensen niet kwetsbaar door ze als enige over informatie te laten beschikken die voor criminelen interessant kan zijn. Laat werknemers ook weten dat er geïnvesteerd wordt in het waarborgen van hun veiligheid en wat zij zelf moeten doen om veilig te blijven.

Go green
Een erg populaire optie is om een pand te laten verduurzamen. Zo wordt niet alleen bijgedragen aan een beter klimaat, maar kunnen op lange termijn ook financiële voordelen worden behaald. Verduurzaming is een trend die wordt geassocieerd met de tijdsgeest van nu. Het geeft een gevoel van verbondenheid met de natuur en zal niet alleen een goede indruk hebben op werknemers maar ook op klanten die langskomen op kantoor.

Moderniseer kantoormeubelen
Een moderne uitstraling is te creëren met behulp van luxe kantoormeubelen. Zo wordt steeds vaker gekozen voor een zit sta bureau. Dit draagt niet alleen bij aan de uitstraling van een kantoor, maar ook aan de gezondheid van de medewerkers. Er zijn nog veel meer gemoderniseerde versies van de ouderwetse kantoormeubelen zoals nu bekend zijn. Zo kan iedereen met behulp van kleine aanpassingen een kantoor inrichten en moderniseren.

Stimuleer creativiteit
Binnen sommige vakgebieden is creativiteit een belangrijk thema. Het is daarom steeds vaker te zien dat creativiteit gestimuleerd wordt door speciale ruimtes te creëren waar men zich kan ontspannen. Het kan hierbij gaan om een kantine die modern is ingericht en waar het mogelijk is om een kop goede koffie te drinken en te ontspannen, of een ruimte waar medewerkers geprikkeld worden om creatief te denken. De kantoorinrichting zoals we het al jaren kennen verdwijnt langzaam. Er wordt ruimte gemaakt voor een nieuwe productievere en innovatieve manier van werken.