Blijf oppassen met het inhuren van zzp’ers. Stel vast of een zzp’er voldoet aan de wettelijke eisen. Wees extra voorzichtig met nieuwe constructies zoals verloning.nl waarbij freelancers worden ingezet. De kans op een boete vanwege oneigenlijk zzp-schap neemt bij zulke constructies af, maar de kans dat de betreffende ‘freelancer’ met terugwerkende kracht als werknemer wordt aangemerkt, groeit aanzienlijk.

Die waarschuwing geeft de Nederlandse Veiligheidsbranche aan de vooravond van een nieuwe verscherping van het toezicht op schijnzelfstandigheid. Iemand die achteraf als werknemer wordt gekwalificeerd heeft recht op allerlei zaken – loon, toeslagen, vrije dagen – die hij als freelancer niet heeft gekregen.
De verscherping van het zzp-beleid betreft de aankondiging dat vanaf 1 januari 2026 de Belastingdienst boetes gaat uitdelen als wordt vastgesteld dat een zzp’er niet aan de wettelijke eisen voldoen voor het zzp-schap. Deze aanscherping volgt op de beleidswijziging die op 1 januari van dit jaar inging om de wet DBA strakker te handhaven. Sinds die verscherping van afgelopen januari zijn er diverse aanbieders op de markt verschenen die voor verschillende sectoren oplossingen bieden om aan de DBA, de zzp-wet, te ontkomen.
De Nederlandse Veiligheidsbranche heeft een juridisch advies uitgebracht aan haar leden, waaruit blijkt dat die genoemde constructies onvoldoende bescherming bieden tegen (financiele) risico’s voor beveiligingsbedrijven.