Onlangs mochten leden van de vakbonden CNV, De Unie en FNV zich uitspreken over het voorstel van werkgevers om 6 procent van een afgesproken loonverhoging uit te smeren over 2023, 2024 en 2025. Omdat bij CNV een meerderheid tegen was, wordt de cao Particuliere Beveiliging niet aangepast.

Bij FNV had een kleine meerderheid en bij De Unie een minieme meerderheid begrip voor de werkgevers, die verklaren in de financiële problemen te komen als ineens 20,1 procent meer loon betaald moet worden. Boven de inflatiecorrectie van 14,5 procent, komt namelijk ook nog 5,6 procent verhoging, doordat de werkweek van 152 naar 144 uur gaat bij gelijkblijvende beloning. Hoewel dus twee van de drie vakbonden instemden met de werkgevers, gaat aanpassing van de cao toch niet door. Dat kan alleen als alle werknemerspartijen akkoord gaan.

De komende tijd wordt geprobeerd om alsnog tot een compromis te komen tussen werkgevers en werknemers. Daarbij gaat het volgens De Unie niet alleen om de uitgestelde loonsverhoging. Er is ook bezwaar tegen de overwerknorm die 152 uur blijft. Dus pas als een beveiliger meer dan 152 uur in de vier weken werkt, geldt dat als overwerk. De Unie wil dat 144 uur de overwerknorm wordt.