Beveiligingnieuws Logo

Onze partners

Supraenet

Advancis

Synguard

IDIS

OpenEye

Nenova

Masset

Genetec

ASSA ABLOY

Axis Communications

Distri Company

Network Optix

Akuvox

SMC Alarmcentrale

Aritech

2N

Eagle Eye Networks

Connect Security

Alarm.com

Seris

VAIBS

Service Centrale Nederland

Hanwha Vision Europe

OSEC

Regio Control Veldt

CDVI

Paxton

Roskam Groep

Alphatronics

Sequrix

Brivo

Eye Watch Security Group

Lobeco

Multiwacht Security

Traka ASSA ABLOY

Uniview

Seagate

MOBOTIX

Zevix

Alarm Meldnet

Ajax Systems

Crown Security Services

ADI

HD Security

Bydemes

G4S

NIBHV

ARAS Security

Securitas

WBN Security

Van Dusseldorp Training

MPL

Milestone

Paraat

VIGI

LUGN

Top Security

SmartCell

Secusoft

WatchTower

VVNL

247kooi

Teletek

SmartSD

CSL

IQSIGHT

Centurion

ASIS

More2Safety

HID

Kidde Commercial

Optex

Eizo

SOBA

VEB

Paralax

Unii

Trigion

Add Secure

Neutraliteit van boa-uniform vastgelegd in regelgeving

28 mei 2025
Redactie
21:34

Buitengewoon opsporingsambtenaren (boa’s) vertegenwoordigen bij hun optreden de Nederlandse overheid en kunnen hierbij gebruikmaken van de aan hen toegekende politiebevoegdheden en eventueel geweldsmiddelen. Dat brengt een grote verantwoordelijkheid met zich mee en vereist een neutrale en professionele uitstraling, aldus de minister van Justitie en Veiligheid.

Daarom is de neutrale uitstraling van het boa-uniform op voorstel van minister Van Weel van Justitie en Veiligheid vastgesteld in een Algemene Maatregel van Bestuur. Het dragen van zichtbare uitingen van godsdienst of levensovertuiging door geüniformeerde boa’s in functie is hierdoor niet toegestaan. Het besluit wordt nu ter advisering naar de Raad van State gestuurd.
Minister Van Weel: “Iedereen heeft zijn eigen opvattingen en overtuigingen. Die mogen er ook voor boa’s zijn. Echter, op het moment dat een boa het uniform aantrekt straalt diegene de neutraliteit uit die hoort bij de functie. Daarom hoort er in het boa-uniform geen uiting te worden gegeven aan geloofs- of levensovertuigingen. Door dit nu vast te leggen in landelijke regelgeving scheppen we duidelijkheid en kunnen boa’s in heel Nederland eenduidig en herkenbaar hun taken uitoefenen.”
Enkele gemeenten wilden geloofsuitingen, zoals hoofddoekjes, toestaan om meer keuze te krijgen bij de werving van nieuwe medewerkers. Ook zou zo een betere afspiegeling van de maatschappij worden verkregen. Tegenstanders menen dat zichtbare geloofsuitingen discriminatie in de hand werken.

Deel dit artikel via:

Vlog

Premium partners

Suricat

Eyewatch Security Group

More2Safety

Artitech Kidde Commercial

Distri Company

IQSIGHT

SequriX

Seagate
Boon Edam

VIGI

Wordt een partner