De beveiligers van G4S Aviation Security op Schiphol krijgen per 1 januari 2021 tóch een loonsverhoging van 2,5 procent. Lange tijd leek het er volgens CNV Vakmensen op dat het bedrijf die niet wilde geven, wat tot flinke onrust leidde onder de beveiligers.

“We zijn er nu gelukkig uit. De loonsverhoging is definitief geregeld in een nieuwe cao”, zegt onderhandelaar Erik Maas van CNV Vakmensen. De ongeveer 600 beveiligers bij G4S Aviation Security hebben al jaren een eigen cao. Die is iets beter dan de landelijke cao particuliere beveiliging.

Problemen
Maar tijdens de onderhandelingen over een nieuwe cao ontstonden problemen. G4S Aviation Security wilde volgens CNV Vakmensen aanvankelijk niet de loonsverhogingen betalen die in de landelijke cao al waren afgesproken. Maas: “Ons standpunt was heel helder: de beveiligers van G4S op Schiphol hebben, net als alle andere beveiligers in Nederland, recht op de landelijk afgesproken loonsverhoging van 2,5 procent. Na een aantal stevige briefwisselingen en gesprekken is G4S Aviation Security nu overstag gegaan. We hebben afgelopen week constructieve gesprekken gevoerd. Met de uitkomst kunnen de beveiligers tevreden zijn. Het zijn zware tijden, ook voor de beveiligingsbranche, maar desondanks kunnen de lonen komende jaren omhoog. Te beginnen met 2,5 procent per 1 januari van dit jaar. En ook in 2022 en 2023 gaan de lonen met 2,5 procent omhoog, net als bij de landelijke beveiligings-cao. Dit is een goed resultaat. De kou is wat ons betreft uit de lucht – figuurlijk dan.”

De nieuwe cao heeft een looptijd van drie jaar (van 1 oktober 2020 tot 1 oktober 2023). CNV Vakmensen legt het cao-resultaat komende weken positief voor aan de leden.