Profi-Sec had een beveiliger van de Universiteit van Amsterdam (UvA) niet op staande voet mogen ontslaan, omdat hij wegdommelde onder werktijd. Dat heeft het gerechtshof van ‘s-Hertogenbosch beslist in hoger beroep.

Eerder stelde de kantonrechter de beveiliger ook al in het gelijk, maar daar ging Profi-Sec tegen in beroep. Het beveiligingsbedrijf vond het wegdommelen van de 40-jarige beveiliger reden om hem na een dienstverband van vijftien jaar op staande voet de laan uit te sturen.
De rechter was het eens met Profi-Sec dat het in slaap vallen van een beveiliger onder werktijd onaanvaardbaar is, maar hield rekening met het feit dat de man wegens het invallen voor een zieke collega niet de voorgeschreven rusttijd van 11 uur had gehad. Hij had tot 11 uur ’s avonds gewerkt en moest de volgende dag om half zeven al weer zijn eigen dienst invullen. In de loop van de ochtend merkten twee collega’s dat hij was ingedommeld, wat zij aan hun werkgever rapporteerden.
Profi-Sec voerde aan dat de beveiliger de invaldienst had mogen weigeren, maar daar was de rechter niet van overtuigd. Hij verklaarde het ontslag daarom nietig en vonniste dat Profi-Sec het salaris van de afgelopen maanden alsnog moet betalen, vermeerderd met een vergoeding wegens het ongemak dat ontstaan is, doordat de beveiliger lange tijd zonder inkomen gezeten heeft.