Beveiligingnieuws Logo

Onze partners

Ajax Systems

ASSA ABLOY

WBN Security

Eizo

LUGN

Bydemes

Paralax

Van Dusseldorp Training

SmartSD

Alphatronics

Securitas

VAIBS

ASIS

CSL

Aritech

Alarm Meldnet

Brivo

Bosch Security Systems

Optex

SmartCell

Crown Security Services

MPL

Kidde Commercial

Akuvox

Supraenet

Service Centrale Nederland

2N

Seagate

HID

Secusoft

Paxton

Nenova

Add Secure

CDVI

ARAS

OSEC

Connect Security

Network Optix

VisionPlatform.ai

Paraat

Top Security

Masset

ADI

Uniview

Regio Control Veldt

Trigion

Advancis

IDIS

SMC Alarmcentrale

Sequrix

Lobeco

MOBOTIX

Unii

Synguard

Genetec

VEB

Traka ASSA ABLOY

G4S

OpenEye

Distri Company

Eagle Eye Networks

VBN

i-Pro

Multiwacht Security

HD Security

Centurion

Hanwha Vision Europe

VIGI

Teletek

NIBHV

Milestone

VVNL

SOBA

Seris

Politie-boa’s in actie tegen examenleed

29 april 2022
Redactie
07:07

Boa’s die politiewerk doen op basis van een boa-diploma moeten elke vijf jaar opnieuw een boa-examen halen om hun werk te mogen blijven doen. Dat is velen een doorn in het oog, te meer omdat het examen nauwelijks raakvlakken heeft met het feitelijke takenpakket. De Nederlandse Politiebond wil dat dit verandert.

De vakbond vindt het hoog tijd dat de boa’s de handen ineenslaan en samen met de bonden afdwingen dat de examenverplichting zo snel mogelijk wordt afgeschaft. Het gaat bijvoorbeeld om medewerkers binnen arrestantentaken en intake & service die hun opsporingsbevoegdheid ontlenen aan een boa-akte. Zij moeten die elke vijf jaar vernieuwen door opnieuw de boa-opleiding te volgen en vervolgens te slagen voor het boa-examen. Dat is steeds opnieuw een kostbare, tijdrovende en stressvolle herhaling. Wie niet slaagt voor het boa-examen, mag het werk niet meer doen en kan zelfs ontslagen worden.

Verspilde tijd en energie
Bijkomende frustratie is dat de boa-opleiding geheel los staat van het werk dat de betreffende medewerkers binnen de politie doen. De boa-opleiding is namelijk ontwikkeld voor gemeentelijke handhavers en niet voor groepen politiemedewerkers. Zo moet bijvoorbeeld iedere keer weer een bekeuring worden opgemaakt en een bekeuringsgesprek worden gevoerd, terwijl de boa’s bij de politie dat tijdens hun dagelijkse werk nooit doen.
Aan het wegwerken van dit probleem wordt al jaren gewerkt, maar een oplossing is tot op de dag van vandaag nog niet gevonden. Toch zijn er volgens de vakbond op dat gebied wel afspraken mogelijk. Dat blijkt onder andere uit de invoering van het nieuwe fenomeen executieve aanstellingen voor specifieke inzetbaarheid (ESI).

Kostbare bedoening
Het verruilen van de vijfjaarlijkse boa-opleiding voor een nieuw benoemingssysteem zou de politie de nodige extra capaciteit opleveren en een hoop geld besparen. De kosten van de huidige aanpak bedragen namelijk al gauw 2.000 euro per deelnemer en dat is exclusief de reistijd, reiskosten en studietijd.
Het is volgens de bond tijd dat de politie-boa’s als groep opstaan om samen met de politiebonden een ander benoemingssysteem af te dwingen, dat de vijfjaarlijkse boa-opleiding overbodig maakt. Betrokkenen die het probleem willen aanpakken kunnen zich melden bij Paul Lathouwers.

Deel dit artikel via:

Vlog

Premium partners

Boon Edam

Distri Company

IQSIGHT

Artitech Kidde Commercial

SequriX

VIGI

Suricat

Seagate

Wordt een partner