Beveiligingnieuws Logo

Onze partners

Teletek

Bydemes

VIGI

Eizo

Traka ASSA ABLOY

Akuvox

ARAS

Masset

Sequrix

OSEC

Network Optix

Top Security

Secusoft

Milestone

Gold-IP

Seagate

SMC Alarmcentrale

Alarm Meldnet

Distri Company

Service Centrale Nederland

Hanwha Vision Europe

i-Pro

Crown Security Services

Synguard

Eagle Eye Networks

Nenova

Bosch Security Systems

Securitas

G4S

CDVI

Paraat

VEB

Hikvision

MOBOTIX

VGN Group

ASSA ABLOY

Uniview

Unii

Lobeco

SOBA

Seris

Aritech

VisionPlatform.ai

HD Security

Centurion

Kidde Commercial

WBN Security

SmartCell

Trigion

VAIBS

MPL

Regio Control Veldt

VBN

NIBHV

LUGN

CSL

Alphatronics

ASIS

Advancis

Optex

HID

IDIS

OpenEye

SmartSD

Intrasec

Connect Security

Ajax Systems

ADI

Van Dusseldorp Training

Paxton

Genetec

VVNL

Brivo

Add Secure

Multiwacht Security

Paralax

2N

Politie-boa’s in actie tegen examenleed

29 april 2022
Redactie
07:07

Boa’s die politiewerk doen op basis van een boa-diploma moeten elke vijf jaar opnieuw een boa-examen halen om hun werk te mogen blijven doen. Dat is velen een doorn in het oog, te meer omdat het examen nauwelijks raakvlakken heeft met het feitelijke takenpakket. De Nederlandse Politiebond wil dat dit verandert.

De vakbond vindt het hoog tijd dat de boa’s de handen ineenslaan en samen met de bonden afdwingen dat de examenverplichting zo snel mogelijk wordt afgeschaft. Het gaat bijvoorbeeld om medewerkers binnen arrestantentaken en intake & service die hun opsporingsbevoegdheid ontlenen aan een boa-akte. Zij moeten die elke vijf jaar vernieuwen door opnieuw de boa-opleiding te volgen en vervolgens te slagen voor het boa-examen. Dat is steeds opnieuw een kostbare, tijdrovende en stressvolle herhaling. Wie niet slaagt voor het boa-examen, mag het werk niet meer doen en kan zelfs ontslagen worden.

Verspilde tijd en energie
Bijkomende frustratie is dat de boa-opleiding geheel los staat van het werk dat de betreffende medewerkers binnen de politie doen. De boa-opleiding is namelijk ontwikkeld voor gemeentelijke handhavers en niet voor groepen politiemedewerkers. Zo moet bijvoorbeeld iedere keer weer een bekeuring worden opgemaakt en een bekeuringsgesprek worden gevoerd, terwijl de boa’s bij de politie dat tijdens hun dagelijkse werk nooit doen.
Aan het wegwerken van dit probleem wordt al jaren gewerkt, maar een oplossing is tot op de dag van vandaag nog niet gevonden. Toch zijn er volgens de vakbond op dat gebied wel afspraken mogelijk. Dat blijkt onder andere uit de invoering van het nieuwe fenomeen executieve aanstellingen voor specifieke inzetbaarheid (ESI).

Kostbare bedoening
Het verruilen van de vijfjaarlijkse boa-opleiding voor een nieuw benoemingssysteem zou de politie de nodige extra capaciteit opleveren en een hoop geld besparen. De kosten van de huidige aanpak bedragen namelijk al gauw 2.000 euro per deelnemer en dat is exclusief de reistijd, reiskosten en studietijd.
Het is volgens de bond tijd dat de politie-boa’s als groep opstaan om samen met de politiebonden een ander benoemingssysteem af te dwingen, dat de vijfjaarlijkse boa-opleiding overbodig maakt. Betrokkenen die het probleem willen aanpakken kunnen zich melden bij Paul Lathouwers.

Deel dit artikel via:

Vlog

Premium partners

Distri Company

Artitech Kidde Commercial

Suricat

Boon Edam

Seagate

SequriX

VIGI

Wordt een partner