Een medewerker van de eenheid Noord-Holland is onvoorwaardelijk ontslagen na onderzoek diefstal/verduistering in dienstbetrekking en witwassen. Vorig jaar ontving de politie een melding dat een medewerker zich schuldig zou maken aan diefstal/verduistering in dienstbetrekking en witwassen. Na de melding startte direct een disciplinair onderzoek en is de betreffende medewerker geschorst.

Het onderzoek richt zich op inbeslaggenomen zaken die de bewuste medewerker verduisterd/gestolen/witgewassen zou hebben. Op basis van de uitkomsten van het interne onderzoek heeft de eenheidsleiding van politie-eenheid Noord-Holland besloten om de politiemedewerker onvoorwaardelijk te ontslaan.
Team Veiligheid, Integriteit en Klachten heeft zich beziggehouden met het disciplinaire onderzoek en de interne afwikkeling. Er loopt nog een strafrechtelijk onderzoek van de Rijksrecherche naar de persoon. Vanwege de privacy van betrokkenen en het lopende strafrechtelijke onderzoek kunnen geen verdere details verstrekt worden.
Famke van Spaendonk, Hoofd Operatiën van politie-eenheid Noord-Holland, licht de disciplinaire afdoening toe: “Deze gedragingen tolereren we niet in onze samenleving, laat staan in onze politieorganisatie. Integriteit is de basis van ons politiewerk. Ik betreur dat we in deze situatie op dat punt tekortschieten, maar ik ben blij dat we niet wegkijken en dit gedrag aanpakken.”