In disciplinaire onderzoeken van Eenheid Amsterdam naar WhatsApp-groepen van politiemedewerkers waarin grensoverschrijdende en discriminerende berichten circuleerden, zijn strafvoornemens uitgereikt. Elf Amsterdamse medewerkers participeerden in deze groepen. Vier van hen krijgen onvoorwaardelijk strafontslag, zes voorwaardelijk strafontslag en één medewerker krijgt een berisping.

De WhatsApp-groepen kwamen aan het licht in twee afzonderlijke strafrechtelijke onderzoeken. Disciplinaire onderzoeken volgden naar de groepen en de betrokkenheid van politiemedewerkers. Eén medewerker werd geschorst, negen werden buiten functie gesteld en één kreeg aangepast werk. Buiten Amsterdam waren ook medewerkers van het Politiedienstencentrum en de Eenheid Rotterdam betrokken; zij werden ook buiten functie gesteld.
Het team Veiligheid, Integriteit en Klachten van Eenheid Amsterdam onderzocht de zaak en formuleerde adviezen voor passende straffen. Deze werden op verschillende niveaus getoetst, inclusief het Landelijk Strafmaatoverleg (SMO), waar politiejuristen de gepaste straffen beoordeelden op basis van eerdere gevallen. Uiteindelijk resulteerde dit proces in de uitgereikte strafvoornemens.

Forse straffen
Vier medewerkers staan onvoorwaardelijk strafontslag te wachten, terwijl zes voorwaardelijk worden ontslagen met leertrajecten rond gedrag en integriteit. Eén medewerker ontving een berisping. Medewerkers van het Politiedienstencentrum en de Eenheid Rotterdam kunnen ook voorwaardelijk ontslagen worden met proeftijden en moeten een leertraject volgen.
De strafvoornemens zijn gebaseerd op de mate van betrokkenheid en de ernst van de gedeelde berichten. Het proces staat open voor zienswijzen van de betrokkenen gedurende twee weken, waardoor de straffen nog niet definitief zijn.
politiechef Frank Paauw benadrukt dat belediging, pesterijen en discriminatie niet getolereerd worden binnen de politie. Het proces om tot deze strafvoornemens te komen was uitgebreid en zorgvuldig, en is essentieel om een veilige en inclusieve organisatie te waarborgen.