De Wet bescherming klokkenluiders, ook wel bekend als de Klokkenluidersregeling, is een Nederlandse wet die tot doel heeft klokkenluiders te beschermen tegen vergelding of negatieve repercussies wanneer zij misstanden binnen organisaties openbaar maken. De wet is bedoeld om de integriteit en transparantie binnen organisaties te bevorderen door personen aan te moedigen om misstanden te melden zonder angst voor represailles.

Belangrijke punten van de Wet bescherming klokkenluiders zijn onder andere:

1. Bescherming van klokkenluiders: De wet biedt klokkenluiders bescherming tegen ontslag, disciplinaire maatregelen, discriminatie en andere vormen van vergelding als gevolg van het melden van misstanden binnen hun organisatie.
2. Procedure voor het melden van misstanden: De wet voorziet in een procedure voor klokkenluiders om misstanden binnen hun organisatie te melden. Hierbij worden vaak interne meldkanalen binnen de organisatie gebruikt voordat externe instanties worden ingeschakeld.
3. Onderzoek en opvolging: De organisatie is verplicht om de gemelde misstand serieus te onderzoeken en passende maatregelen te nemen om het probleem aan te pakken en herhaling te voorkomen.
4. Vertrouwelijkheid en anonimiteit: Klokkenluiders hebben recht op bescherming van hun identiteit en vertrouwelijkheid van de gemelde misstand, tenzij anders overeengekomen.

De Wet bescherming klokkenluiders is bedoeld om een veilige omgeving te creëren waarin klokkenluiders misstanden kunnen melden zonder angst voor negatieve gevolgen, waardoor de integriteit en ethiek binnen organisaties worden bevorderd.