Het Meldpunt illegale beveiliging van VVNL leverde naast positieve reacties over het initiatief – vanuit diverse toezichthoudende instanties – ook al veel meldingen op. Directeur Leon Vincken verbaast dat niet. “Want wie zijn ogen openhoudt – bij vacatures, op social media, of gewoon rondkijkend in de sector – ziet het iedere dag: illegale beveiliging. Bijvoorbeeld in winkels of bij evenementen. De scheidslijn tussen beveiligen, bewaken, toezicht houden en service is soms volledig afwezig. Alles loopt in elkaar over. En dat heeft consequenties.”

De eisen en normen die de veiligheidssector definiëren – en daarmee de veiligheid in ons land waarborgen – sluiten niet meer aan op de dagelijkse praktijk, stelt Vincken. “Is dat een maatschappelijke ontwikkeling? Of een economisch verhaal; omdat de prijs voor een uur beveiliging simpelweg niet meer te betalen is voor opdrachtgevers? Misschien allebei. Maar wat in ieder geval niet goed is: de wet en ons integriteitskader worden onvoldoende gehandhaafd. We kunnen keurmerken verplichten, kwaliteitslabels in het leven roepen en cao-controles uitvoeren; zolang een deel van de werkzaamheden buiten het systeem plaatsvindt, is dat een wassen neus. Vroeg of laat volgt een stevig onderzoek naar hoe het zover heeft kunnen komen.”

Hoopgevend

“De reacties op ons meldpunt zijn niet alleen verontrustend, maar ook hoopgevend”, vervolgt de VVNL-directeur. “Vanuit de systeemverantwoordelijken. Vanuit handhaving. En – het allerbelangrijkste – vanuit de bedrijven in het veiligheidsdomein die aangesloten zijn bij VVNL. De illegalen niet meegerekend (die worden opgespoord). En klaagt en steunt de sector mee in een veranderende maatschappij, zonder goed te weten welke plaats de sector zelf inneemt in de samenleving? Leggen we te veel nadruk op verouderde wetgeving en integriteitskaders die niet overal noodzakelijk zijn? We gaan het zien en ervaren.”

Samenwerking als doorbraak

Vincken: “Een ander lichtpunt: VVNL werkt samen met NVB, KNVB, ministerie van Justitie en Veiligheid en politie aan een praktische oplossing voor het soepel inlenen van medewerkers (lees: de inhuur van het ene beveiligingsbedrijf door het andere). Als dat lukt, is het opnieuw een bewijs dat samenwerken wérkt: óver je eigen schaduw heen springen, elkaars standpunten respecteren en samen de politiek en ambtenaren meenemen in noodzakelijke veranderingen. Dat smaakt naar meer. Ook op cao-gebied gloort er iets. Zijn we eindelijk in staat de juridische perikelen rond de verschillende cao’s op te lossen? Velen reiken de hand. Wie staat er nu nog in de weg en heeft een zetje nodig om over zijn schaduw heen te stappen?”
Intussen rommelt het op Schiphol en rondom vele andere aanbestedingen. De werknemer moet niet de rekening betalen als een concurrent een gunning wint. Beveiligers willen rust en duidelijkheid over hun toekomst. Als het op de ene plek lukt, dan moet dat toch ook lukken op de andere plek.
Het veiligheidsdomein heeft volgens Vincken behoefte aan brede sectorale samenwerking. “Op álle dossiers, met álle stakeholders. Werknemers en werkgevers zij aan zij: dát zorgt dan voor een welverdiende vakantie. Voor nog meer zomerse energie.”