SimonsVoss Technologies groeit verder. De komende zomer zet het bedrijf een belangrijke stap met het nieuwe productiegebouw in Osterfeld (Sachsen-Anhalt), Duitsland. De productieruimte zal toenemen met maar liefst 2.400m².

De bestaande capaciteit van deze productievestiging stamt uit 2013 en was al compleet benut. In 2018 viel het besluit voor de uitbreiding. Directeur Bernhard Sommer: “We groeien sneller dan gepland. De innovaties van de laatste jaren, zoals de digitale cilinder met deurmonitoring en het elektronische deurbeslag SmartHandle, zijn bijzonder positief ontvangen door de markt. Hierdoor is uitbreiding van de productie noodzakelijk. Ook het programma MobileKey loopt heel goed. Onze klanten zullen profiteren van de uitbreiding door een hogere productiviteit en snellere levertijden.”

SimonsVoss blijft Made in Germany
Op 4 april 2019 werd de eerste steen gelegd voor de nieuwbouw. Sindsdien verloopt de bouw volgens plan. Bernhard Sommer is duidelijk over de locatiekeuze en de investeringen voor de volgende bedrijfsfase. “Wij voelen onze sterk verbonden met onze kernmarkt. We willen onze maatschappelijke verplichtingen nakomen, bestaande werkplekken waarborgen en nieuwe werkgelegenheid scheppen. Met het kwaliteitskeurmerk ‘Made in Germany’ positioneren we ons ook goed in onze exportmarkten met sterke concurrentie.”

Grote sprong in productiecapaciteit en efficiëntie
Met de nieuwbouw komt voor de productie een extra oppervlak van circa 2.400m² ter beschikking. “We investeren hiervoor enkele miljoenen euros in capaciteit en in efficiëntere, snellere en flexibelere productieprocessen. Het resultaat is snellere levertijden en een betere performance bij de uitlevering”, aldus Sommer. “Daarnaast onderstrepen we onze ‘Made in Germany’-filosofie nog verder met een nieuw centrum voor kwaliteitscontrole.

Investeringen in medewerkerstevredenheid
Met de nieuwbouw investeert SimonsVoss ook verder in de werkomgeving voor de 150 medewerkers in Osterfeld, onder meer via uitbreiding van de sociale ruimten en de kantine. “Wij voelen ons ook aan onze medewerkers verplicht”, stelt Sommer, “En willen op dit vlak onze reputatie onderbouwen dat we een aantrekkelijke werkgever in de regio zijn, die een bijzonder werkklimaat biedt. We positioneren ons hiermee sterker op de concurrerende arbeidsmarkt in deze Duitse regio met een grote traditie in hightech-producten.”