Beveiligingnieuws Logo

Onze partners

Uniview

Hikvision

HID

BHVcertificaat.online

EAL

Masset

G4S

Genetec

IDIS

Aritech

VAIBS

ADI

Gold-IP

Distri Company

Intrasec

Traka ASSA ABLOY

ARAS

CDVI

Eizo

Add Secure

Advancis

Paraat

OSEC

Alphatronics

ASIS

2N

Bosch Security Systems

Crown Security Services

Optex

Avigilon Alta

Secusoft

Unii

Connect Security

SmartSD

Eagle Eye Networks

VideoGuard

Trigion

Centurion

Kidde Commercial

VBN

Lobeco

Oribi ID Solutions

Nenova

Multiwacht

Network Optix

Service Centrale Nederland

HD Security

Brivo

Ajax Systems

Securitas

SmartCell

Kiwa

NetworxConnect

Top Security

Dero Security Products

Seagate

Sequrix

CSL

Seris

Paxton

Regio Control Veldt

SMC Alarmcentrale

VEB

SOBA

i-Pro

Milestone

PG Security Systems

VVNL

MOBOTIX

Akuvox

ASSA ABLOY

Alarm Meldnet

Hanwha Vision Europe

Bydemes

NIBHV

Steeds moeilijker om nieuwe beveiligers te vinden

13 februari 2022
Redactie
12:41

In 2021 was het nog geen echt probleem om aan objectbeveiligers te komen. Maar momenteel blijft maar liefst 18 procent van de vacatures onvervuld. Dat blijkt uit arbeidsmarktonderzoek door ABN AMRO. Bij gespecialiseerde functies is de situatie nog erger.

Afgelopen zomer was het vooral crisis in de wereld van winkelbeveiliging. In augustus bleef 60 procent van de vacatures voor winkelbeveiligers openstaan. Voor wat betreft verkeersregelaars was het percentage eveneens 60. De lage lonen en onregelmatige werktijden zullen een rol hebben gespeeld, maar ook de coronacrisis heeft gezorgd voor een grote uitstroom van beveiligers. Het is voor een beveiliger momenteel niet moeilijk om beter betaald werk te vinden in andere sectoren, zoals de horeca. Ook daar is de personeelscrisis groot, waardoor men met hogere lonen de openstaande vacatures probeert te vervullen. In de particuliere beveiliging is die ruimte er helaas nauwelijks, omdat het vak mede in financiële zin nog altijd wordt ondergewaardeerd. Daar komt bij dat de drempel om in de beveiliging te beginnen hoger is dan in vele andere sectoren, waar men zonder diploma zo aan de slag kan, zoals bij koeriersbedrijven. Wie snel werk zoekt, zal niet eerst een tweejarige mbo-opleiding willen volgen. Het is tenslotte niet zeker of de vraag na die periode nog steeds zo groot zal zijn.

Deel dit artikel via:

Vlog

Premium partners

Seagate

Videoguard

Distri Company

SequriX

Artitech Kidde Commercial

Suricat

Wordt een partner