Beveiligingnieuws Logo

Onze partners

Genetec

Masset

Synguard

NIBHV

G4S

Eizo

Optex

OpenEye

VEB

Hanwha Vision Europe

Connect Security

Seagate

IDIS

VisionPlatform.ai

Teletek

CSL

IQSIGHT

Kidde Commercial

ASSA ABLOY

Seris

Nenova

HID

Distri Company

Multiwacht Security

Aritech

Uniview

Paraat

Paxton

Alphatronics

Bydemes

Alarm Meldnet

Brivo

Regio Control Veldt

Trigion

HD Security

Van Dusseldorp Training

Top Security

Supraenet

SmartSD

OSEC

i-Pro

VIGI

Service Centrale Nederland

Secusoft

Securitas

Add Secure

Centurion

Eagle Eye Networks

Network Optix

Advancis

Alarm.com

ASIS

SMC Alarmcentrale

Paralax

ARAS

VAIBS

Axis Communications

CDVI

SOBA

WBN Security

ADI

VVNL

MPL

VBN

Sequrix

Lobeco

SmartCell

Crown Security Services

Zevix

LUGN

MOBOTIX

Milestone

Ajax Systems

2N

Akuvox

Traka ASSA ABLOY

Unii

Steeds moeilijker om nieuwe beveiligers te vinden

13 februari 2022
Redactie
12:41

In 2021 was het nog geen echt probleem om aan objectbeveiligers te komen. Maar momenteel blijft maar liefst 18 procent van de vacatures onvervuld. Dat blijkt uit arbeidsmarktonderzoek door ABN AMRO. Bij gespecialiseerde functies is de situatie nog erger.

Afgelopen zomer was het vooral crisis in de wereld van winkelbeveiliging. In augustus bleef 60 procent van de vacatures voor winkelbeveiligers openstaan. Voor wat betreft verkeersregelaars was het percentage eveneens 60. De lage lonen en onregelmatige werktijden zullen een rol hebben gespeeld, maar ook de coronacrisis heeft gezorgd voor een grote uitstroom van beveiligers. Het is voor een beveiliger momenteel niet moeilijk om beter betaald werk te vinden in andere sectoren, zoals de horeca. Ook daar is de personeelscrisis groot, waardoor men met hogere lonen de openstaande vacatures probeert te vervullen. In de particuliere beveiliging is die ruimte er helaas nauwelijks, omdat het vak mede in financiële zin nog altijd wordt ondergewaardeerd. Daar komt bij dat de drempel om in de beveiliging te beginnen hoger is dan in vele andere sectoren, waar men zonder diploma zo aan de slag kan, zoals bij koeriersbedrijven. Wie snel werk zoekt, zal niet eerst een tweejarige mbo-opleiding willen volgen. Het is tenslotte niet zeker of de vraag na die periode nog steeds zo groot zal zijn.

Deel dit artikel via:

Vlog

Premium partners

Suricat

Artitech Kidde Commercial

Boon Edam
Seagate

Distri Company

SequriX

IQSIGHT

VIGI

Wordt een partner