Beveiligingnieuws Logo

Onze partners

ARAS Security

Kidde Commercial

Genetec

Multiwacht Security

SmartCell

Eagle Eye Networks

Crown Security Services

Aritech

Alphatronics

Paxton

2N

SOBA

G4S

Paraat

NIBHV

MPL

ASIS

Securitas

CDVI

HID

Trigion

Top Security

VAIBS

Eye Watch Security Group

ASSA ABLOY

Seris

Optex

247kooi

Brivo

OSEC

SmartSD

Sequrix

OpenEye

Synguard

Axis Communications

Centurion

HD Security

Milestone

Zevix

Service Centrale Nederland

Alarm.com

Connect Security

Akuvox

Unii

VEB

Paralax

Network Optix

Regio Control Veldt

IQSIGHT

Traka ASSA ABLOY

Nenova

Eizo

VIGI

Masset

MOBOTIX

LUGN

Van Dusseldorp Training

CSL

Secusoft

SMC Alarmcentrale

Hanwha Vision Europe

Teletek

IDIS

Alarm Meldnet

Supraenet

WBN Security

More2Safety

WatchTower

Roskam Groep

VVNL

Ajax Systems

Advancis

Lobeco

Seagate

Add Secure

Uniview

Bydemes

Distri Company

ADI

Steeds strengere screening van sportcoaches

24 januari 2016
Redactie
11:27

Wellicht door de affaires met heimelijke filmopnames van hockeymeisjes en andere minderjarige sporters, zijn clubs aanzienlijk strenger geworden bij het aannemen van nieuwe medewerkers. Verwacht wordt dat vorig jaar drie keer zo vaak een Verklaring Omtrent Gedrag is opgevraagd als het jaar daarvoor.

De eerste acht maanden van 2015 werden volgens sportkoepel NOC-NSF elfduizend Verklaringen Omtrent Gedrag aangevraagd. De cijfers van de laatste maanden worden nog geïnventariseerd, maar de verwachting is dat het totaal de 15.000 zal overstijgen, aldus Geert Slot van de sportkoepel tegen De Telegraaf. In het recente verleden vroegen sportverenigingen gemiddeld 4500 VOG’s per jaar aan.
De reden zijn filmincidenten die tot grote ophef hebben geleid, onder andere omdat een hiervan plaatsvond op de club waar ook de dochters van het koningspaar trainen. Om slechte publiciteit en ledenverlies tegen te gaan is het voor sportclubs noodzakelijk geworden om maatregelen te treffen tegen dit soort incidenten. Een hiervan is de VOG. Dat is een verklaring van het ministerie van Veiligheid en Justitie waaruit blijkt dat het gedrag uit het verleden van een persoon geen bezwaar oplevert voor het gevraagde doel, bijvoorbeeld het verkrijgen van een nieuwe baan of het werken met minderjarigen bij een sportvereniging. Een Verklaring Omtrent het Gedrag staat ook wel bekend als bewijs van goed gedrag.

Deel dit artikel via:

Vlog

Premium partners

Distri Company

SequriX

Seagate

Suricat

Artitech Kidde Commercial

VIGI

More2Safety

Boon Edam

Eyewatch Security Group

IQSIGHT

Wordt een partner