Beveiligingnieuws Logo

Onze partners

Seris

OpenEye

WBN Security

NIBHV

VisionPlatform.ai

VBN

Seagate

Supraenet

Eagle Eye Networks

SMC Alarmcentrale

Uniview

Unii

LUGN

Ajax Systems

VEB

Masset

Van Dusseldorp Training

Paralax

Top Security

SOBA

CDVI

Centurion

Service Centrale Nederland

VIGI

Connect Security

Brivo

Paraat

Alarm Meldnet

SmartCell

SmartSD

Traka ASSA ABLOY

Eizo

Regio Control Veldt

ADI

VVNL

CSL

Distri Company

Add Secure

Network Optix

Lobeco

ASSA ABLOY

Paxton

MOBOTIX

Milestone

Synguard

VGN Group

2N

Bosch Security Systems

Optex

Teletek

Securitas

Multiwacht Security

HD Security

VAIBS

Alphatronics

Akuvox

Sequrix

i-Pro

Advancis

Nenova

G4S

Secusoft

Kidde Commercial

OSEC

ASIS

Aritech

Trigion

HID

MPL

ARAS

IDIS

Bydemes

Hanwha Vision Europe

Crown Security Services

Genetec

Steeds strengere screening van sportcoaches

24 januari 2016
Redactie
11:27

Wellicht door de affaires met heimelijke filmopnames van hockeymeisjes en andere minderjarige sporters, zijn clubs aanzienlijk strenger geworden bij het aannemen van nieuwe medewerkers. Verwacht wordt dat vorig jaar drie keer zo vaak een Verklaring Omtrent Gedrag is opgevraagd als het jaar daarvoor.

De eerste acht maanden van 2015 werden volgens sportkoepel NOC-NSF elfduizend Verklaringen Omtrent Gedrag aangevraagd. De cijfers van de laatste maanden worden nog geïnventariseerd, maar de verwachting is dat het totaal de 15.000 zal overstijgen, aldus Geert Slot van de sportkoepel tegen De Telegraaf. In het recente verleden vroegen sportverenigingen gemiddeld 4500 VOG’s per jaar aan.
De reden zijn filmincidenten die tot grote ophef hebben geleid, onder andere omdat een hiervan plaatsvond op de club waar ook de dochters van het koningspaar trainen. Om slechte publiciteit en ledenverlies tegen te gaan is het voor sportclubs noodzakelijk geworden om maatregelen te treffen tegen dit soort incidenten. Een hiervan is de VOG. Dat is een verklaring van het ministerie van Veiligheid en Justitie waaruit blijkt dat het gedrag uit het verleden van een persoon geen bezwaar oplevert voor het gevraagde doel, bijvoorbeeld het verkrijgen van een nieuwe baan of het werken met minderjarigen bij een sportvereniging. Een Verklaring Omtrent het Gedrag staat ook wel bekend als bewijs van goed gedrag.

Deel dit artikel via:

Vlog

Premium partners

Distri Company

Seagate

Artitech Kidde Commercial

VIGI

Boon Edam

SequriX

Suricat

Wordt een partner