Beveiligingnieuws Logo

Onze partners

ARAS

Top Security

Network Optix

WBN Security

Masset

NIBHV

VBN

Kidde Commercial

HID

VIGI

VEB

CDVI

Synguard

Alphatronics

ASIS

SMC Alarmcentrale

ADI

VAIBS

SmartCell

ASSA ABLOY

Eizo

Centurion

Nenova

Teletek

Secusoft

Crown Security Services

Van Dusseldorp Training

Bydemes

i-Pro

VisionPlatform.ai

OSEC

Service Centrale Nederland

Bosch Security Systems

LUGN

G4S

Multiwacht Security

Add Secure

Traka ASSA ABLOY

Uniview

Supraenet

Alarm Meldnet

Paraat

Securitas

Optex

SmartSD

Regio Control Veldt

Connect Security

Seris

Genetec

Paralax

OpenEye

Sequrix

Eagle Eye Networks

Milestone

Advancis

Akuvox

MPL

Brivo

IDIS

HD Security

CSL

MOBOTIX

Ajax Systems

Paxton

VVNL

Unii

SOBA

Hanwha Vision Europe

Seagate

Aritech

Distri Company

Lobeco

2N

Trigion

Strengere handhaving op Wet PBR in de havens

28 februari 2019
Redactie
07:12

Het ministerie van Infrastructuur & Waterstaat en het ministerie van Justitie & Veiligheid hebben aangegeven strenger te controleren op het (laten) verrichten van beveiligingswerkzaamheden op een haven. Dit maakt de Nederlandse Veiligheidsbranche bekend.

De ministeries waarschuwen dat als beveiligingswerkzaamheden niet voldoen aan de eisen zoals gesteld in de WPBR, deze strafbaar zijn in het kader van de Wet op de Economische delicten. Een van de eisen waaraan bedrijven volgens de WPBR en de Havenbeveiligingswet moeten voldoen zijn dat beveiligers van een havenfaciliteit in het bezit zijn van het diploma Beveiliger 2 van de Stichting Vakexamens voor de Particuliere Beveiligingsorganisaties (SVPB) of het hiermee gelijkgestelde SVPB-diploma Algemeen Beveiligingsmedewerker of basisdiploma beveiliging. Daarnaast is een certificaat vereist, dat aantoont dat de beveiliger met goed resultaat een door de minister van Infrastructuur & Waterstaat erkende cursus Havenbeveiliger heeft gevolgd.

Eisen voor de werkgever
Ook voor de werkgever gelden eisen. Deze moet toestemming hebben om de beveiliger te werk te mogen stellen. Die toestemming moet door de werkgever worden aangevraagd bij de korpschef van de eenheid waar de werkgever is gevestigd. In het kader van die aanvraag om toestemming wordt door de afdeling korpscheftaken de betreffende medewerker op betrouwbaarheid (screening) en op bekwaamheid (opleiding) beoordeeld.
Nadat de betrouwbaarheid en de bekwaamheid zijn vastgesteld ontvangt de werkgever het legitimatiebewijs voor de betreffende medewerker, die dit op zijn beurt verstrekt aan de betreffende medewerker. De medewerker moet dit tijdens werktijd bij zich hebben.

Strafvervolging
Ook heeft de werkgever de verplichting om de beveiligingsmedewerkers van een door Dienst Justis goedgekeurd uniform te voorzien. Als mensen ingezet worden vanuit hun eigen bedrijfsbeveiligingsdienst moeten ze daar wel een vergunning voor hebben. De leidinggevenden en beleidsbepalers van het bedrijf hebben toestemming nodig van de Minister van Justitie & Veiligheid. Ook zij worden daarvoor gescreend, ditmaal door Dienst Justis.
In geval van niet-naleving kan aan houders van een vergunning een administratieve boete worden opgelegd en overtreding van bepaalde wettelijke bepalingen kan leiden tot strafvervolging op grond van de Wet op de Economische delicten. Voor deze handhaving zal geen overgangstermijn ingesteld worden en binnen een paar maanden zal hier strenger op gehandhaafd worden.

Deel dit artikel via:

Vlog

Premium partners

Seagate

Boon Edam

IQSIGHT

Artitech Kidde Commercial

SequriX

Distri Company

VIGI

Suricat

Wordt een partner