Beveiligingnieuws Logo

Onze partners

VideoGuard

Service Centrale Nederland

CardAccess

Aritech

Centurion

ASSA ABLOY

VVNL

Eizo

Paxton

Traka ASSA ABLOY

Uniview

DZ Technologies

Multiwacht

Connect Security

Trigion

Brivo

Avigilon Alta

SmartSD

Secusoft

ARAS

Regio Control Veldt

i-Pro

Bosch Security Systems

PG Security Systems

Hanwha Vision Europe

Sequrix

Bydemes

Masset Solutions

Eagle Eye Networks

Explicate

HD Security

EAL

CSL

20face

CDVI

Gold-IP

Akuvox

SOBA

NetworxConnect

NIBHV

2N

Top Security

Alarm Meldnet

SMC Alarmcentrale

VAIBS

Hikvision

Crown Security Services

Genetec

OSEC

Seris

Unii

Network Optix

Add Secure

Alphatronics

BHVcertificaat.online

Seagate

ADI

Securitas

IDIS

Lobeco

VBN

Kiwa

Nenova

Oribi ID Solutions

Paraat

Ajax Systems

Dero Security Products

G4S

Optex

VEB

Milestone

SmartCell

HID

Advancis

ASIS

Strengere handhaving op Wet PBR in de havens

28 februari 2019
Redactie
07:12

Het ministerie van Infrastructuur & Waterstaat en het ministerie van Justitie & Veiligheid hebben aangegeven strenger te controleren op het (laten) verrichten van beveiligingswerkzaamheden op een haven. Dit maakt de Nederlandse Veiligheidsbranche bekend.

De ministeries waarschuwen dat als beveiligingswerkzaamheden niet voldoen aan de eisen zoals gesteld in de WPBR, deze strafbaar zijn in het kader van de Wet op de Economische delicten. Een van de eisen waaraan bedrijven volgens de WPBR en de Havenbeveiligingswet moeten voldoen zijn dat beveiligers van een havenfaciliteit in het bezit zijn van het diploma Beveiliger 2 van de Stichting Vakexamens voor de Particuliere Beveiligingsorganisaties (SVPB) of het hiermee gelijkgestelde SVPB-diploma Algemeen Beveiligingsmedewerker of basisdiploma beveiliging. Daarnaast is een certificaat vereist, dat aantoont dat de beveiliger met goed resultaat een door de minister van Infrastructuur & Waterstaat erkende cursus Havenbeveiliger heeft gevolgd.

Eisen voor de werkgever
Ook voor de werkgever gelden eisen. Deze moet toestemming hebben om de beveiliger te werk te mogen stellen. Die toestemming moet door de werkgever worden aangevraagd bij de korpschef van de eenheid waar de werkgever is gevestigd. In het kader van die aanvraag om toestemming wordt door de afdeling korpscheftaken de betreffende medewerker op betrouwbaarheid (screening) en op bekwaamheid (opleiding) beoordeeld.
Nadat de betrouwbaarheid en de bekwaamheid zijn vastgesteld ontvangt de werkgever het legitimatiebewijs voor de betreffende medewerker, die dit op zijn beurt verstrekt aan de betreffende medewerker. De medewerker moet dit tijdens werktijd bij zich hebben.

Strafvervolging
Ook heeft de werkgever de verplichting om de beveiligingsmedewerkers van een door Dienst Justis goedgekeurd uniform te voorzien. Als mensen ingezet worden vanuit hun eigen bedrijfsbeveiligingsdienst moeten ze daar wel een vergunning voor hebben. De leidinggevenden en beleidsbepalers van het bedrijf hebben toestemming nodig van de Minister van Justitie & Veiligheid. Ook zij worden daarvoor gescreend, ditmaal door Dienst Justis.
In geval van niet-naleving kan aan houders van een vergunning een administratieve boete worden opgelegd en overtreding van bepaalde wettelijke bepalingen kan leiden tot strafvervolging op grond van de Wet op de Economische delicten. Voor deze handhaving zal geen overgangstermijn ingesteld worden en binnen een paar maanden zal hier strenger op gehandhaafd worden.

Deel dit artikel via:

Schijn-zzp'ers

Premium partners

Seagate

SequriX

Suricat

Videoguard

Aritech

Wordt een partner