Beveiligingnieuws Logo

Onze partners

Traka ASSA ABLOY

Lobeco

CSL

HD Security

Akuvox

Optex

i-Pro

Paxton

Advancis

Top Security

Hikvision

Uniview

Connect Security

SMC Alarmcentrale

WBN Security

Seris

Kidde Commercial

Paraat

Bydemes

Milestone

VGN Group

Intrasec

ASIS

VBN

Nenova

Service Centrale Nederland

ADI

HID

NIBHV

OSEC

Seagate

Multiwacht Security

Unii

Ajax Systems

Distri Company

Brivo

SmartSD

Gold-IP

2N

VVNL

Van Dusseldorp Training

VAIBS

Eagle Eye Networks

VIGI

VEB

Alarm Meldnet

G4S

Aritech

IDIS

LUGN

MOBOTIX

Trigion

Centurion

OpenEye

Alphatronics

Crown Security Services

MPL

CDVI

Add Secure

Masset

Synguard

Eizo

Regio Control Veldt

Paralax

Securitas

Network Optix

Secusoft

VisionPlatform.ai

Teletek

Genetec

ASSA ABLOY

SmartCell

SOBA

ARAS

Bosch Security Systems

Hanwha Vision Europe

Sequrix

Structurele problemen bij organisaties die onder J&V vallen

2 mei 2019
Redactie
06:59

De Inspectie Justitie en Veiligheid uit in haar Jaarbericht 2018 haar zorgen over de problemen die al langere tijd spelen bij diverse organisaties die onder haar toezicht staan, waaronder politie, reclassering en vreemdelingenzaken. Het gaat vooral om onvoldoende personele bezetting en slechte informatie-uitwisseling.

De politie en de forensische zorg en organisaties werkzaam op het terrein van de sanctietoepassing kampen al sinds 2017 met onderbezetting, waarschuwt de Inspectie J&V. Een ander hardnekkig probleem is het niet goed informeren van elkaar. Dit constateerde de Inspectie in 2018 bij organisaties in de jeugdhulpverlening, de jeugdreclassering en de vreemdelingenketen. Eerder zag de Inspectie dit al in de keten die gaat over de terugkeer van vreemdelingen.

Verbeteren
De organisaties werken aan het verbeteren van deze weerbarstige problemen. In veel gevallen volgen zij aanbevelingen van de Inspectie op. Maar het betreft ingewikkelde thema’s die tijd en energie kosten en waarbij vaak veel partijen zijn betrokken.
Bij een aantal organisaties zag de Inspectie vorig jaar dat er onvoldoende sturing is op mensen, middelen en processen. Dat constateerde zij onder meer bij het Centraal Orgaan opvang Asielzoekers (COA) en het ministerie van Justitie en Veiligheid. Zij beschikten over onvoldoende informatie om te weten of ze bewoners van asielzoekerscentra een veilige woonomgeving boden.

Lerend vermogen
De Inspectie onderzoekt onder meer waarom diverse organisaties hun doelen wel of niet halen bij het uitvoeren van hun taken. Dat is onderdeel van het ‘lerend vermogen’ dat zij wil bevorderen bij de organisaties die onder haar toezicht staan.
Het is één van de pijlers van haar Meerjarenprogramma 2018-2002 en haar Koers 2020. De Inspectie kijkt met deze organisaties naar een werkwijze waarop zij in de toekomst zelf hun functioneren goed kunnen onderzoeken.
De Inspectie leverde vorig jaar haar eerste periodieke beelden op waarbij zij kijkt naar de werking van een stelsel als geheel. Dat betroffen de onderzoeken landelijk beeld inrichting repressieve brandweerzorg, politieonderwijs en het toezicht op de terugkeer van vreemdelingen. In 2019 levert de Inspectie periodieke beelden over opsporing door de politie en over rampenbestrijding en crisisbeheersing door veiligheidsregio’s.

Deel dit artikel via:

Vlog

Premium partners

Artitech Kidde Commercial

Boon Edam

VIGI

Distri Company

SequriX

Suricat

Seagate

Wordt een partner