Op 1 december bestaat The Flying Dutchman @ Work, het bemiddelingsbureau dat gediplomeerde beveiligers helpt bij het vinden van de baan die perfect aansluit bij hun ambities en competenties, vijf jaar. Sinds kort leidt het bedrijf ook aspiranten op tot volwaardige beveiligers.

Sinds 1 december 2017 timmert The Flying Dutchman @Work hard aan de weg. Esmeralda Brand, eigenaresse, weet samen met haar team het verschil te maken binnen de particuliere beveiligingsbranche. Sinds 2022 is het mogelijk om gratis een MBO2 opleiding tot beveiliger te volgen. Er draaien inmiddels vijf klassen waarvan eind december de eerste aspiranten examen gaan doen. De kracht van verschil zit voornamelijk in de persoonlijke aandacht die de matchmakers geven aan zowel de aspiranten als de gediplomeerde beveiligers. De matchmakers hebben zelf gewerkt als beveiliger en spreken de taal als geen ander.

Persoonlijke aandacht
Door de persoonlijke aandacht scoort The Flying Dutchman@Work een 9,7 bij de aspiranten en gediplomeerde beveiligers. “Geweldige werkgever, staan altijd voor je klaar en denken met je mee”, aldus Debby uit Sliedrecht. Een score waar Esmeralda Brand samen met haar team enorm trots op is! “Wij willen echt iets betekenen voor de maatschappij. Door de gediplomeerde beveiliger te begeleiden in zijn of haar loopbaan en de aspirant de opleiding succesvol af te laten ronden.
De matchmakers in samenwerking met het marketing team, doen er samen alles aan om de gediplomeerde beveiliger aan een vaste baan te helpen.

Ambities
The Flying Dutchman @Work heeft voor 2023 een aantal ambities op haar programma staan waarbij maatschappelijk verantwoord ondernemen hoog in het vaandel staat. Zo werkt men druk aan het verkrijgen van voldoende praktijkwerkplekken van nieuwe en bestaande klanten, het afsluiten van nieuwe en langdurige samenwerkingen en samenwerkingen met scholen, gemeentes en UWV. Als volwaardig HR Businesspartner kan The Flying Dutchman @Work bedrijven ondersteunen met bijvoorbeeld recruitment, marketing, loopbaanbegeleiding en outplacement.