Trigion is één van de bedrijven die samen met TNO en Stichting in- Return Nederland (SIRN) een methode heeft ontwikkeld om socialer ondernemen te (h)erkennen.

Deze zogenoemde Prestatieladder Socialer Ondernemen (PSO) is vanaf 14 juni beschikbaar en wordt de komende tijd nog verder doorontwikkeld. Met deze methode kan objectief worden bepaald in welke mate een bedrijf bijdraagt aan de werkgelegenheid van mensen met afstand tot de arbeidsmarkt.

Met een PSO-erkenning kunnen bedrijven die zich richten op sociaal ondernemen zich onderscheiden van de concurrent. De eerste 20 bedrijven worden getoetst door TNO. Daarna nemen certificerende instellingen dit over. SIRN gaat de PSO beheren. De prestatieladder is een prima instrument om het sociaal onderondernemerschap structureel te stimuleren. Ook is het een onafhankelijk kwaliteitslabel bij het sociaal aanbesteden. Apeldoorn is de eerste gemeente in Nederland die de Prestatieladder gaat inzetten in het kader van social return bij een meervoudse onderhandse aanbesteding.

Clement Dekker manager Kwaliteit van Trigion: “Social Return is een belangrijk thema voor ons, waarop we ons onderscheiden in de (beveiligings)markt. Het PSO-certificaat is belangrijk voor ons imago, maar het helpt ons ook richting te geven aan ons social return beleid en de uitvoering ervan”.

De initiatiefnemers voor de PSO zijn TNO en SIRN. De PSO is ontwikkeld in nauwe samenwerking met bedrijven uit verschillende sectoren. In de klankbordgroep voor de ontwikkeling van de PSO zijn vertegenwoordigd de Vereniging Nederlandse Gemeenten, Werkgeversvereniging AWVN, UWV, SIRN, MVO-Nederland, Start Foundation, Landelijke Cliëntenraad, TNO en SW-bedrijf WNK.