De aandelen van CSU-oprichter Cor van der Heijden van schoonmaak- en beveiligingsbedrijf CSU zijn overgenomen door de nieuwe generatie Van der Heijden. Het belang van de familie (Mirjam, Ester en Martijn van der Heijden) in CSU blijft tweederde deel.

Eenderde deel van de aandelen blijft door een brede managementparticipatie in bezit van directie en de eerste managementlaag ofwel ca. 60 personen. Eind dit jaar treedt Cor van der Heijden ook terug als lid van de Raad van Commissarissen van CSU. Het behoud van de zelfstandigheid en de bestaande structuur van CSU is er mee gewaarborgd zegt Directievoorzitter Frie van Hulten. Zowel de directie als de familie Van der Heijden vinden dat door het dicht bij huis te houden, de succesvolle werkwijze het best kan worden voortgezet. We hechten daarbij aan een professionele aansturing van de onderneming en hebben daarom gekozen voor een vrijwillige structuurvennootschap.

De familie Van der Heijden zal daarbij niet deelnemen in de RvC of directie van CSU. Het is uniek dat in een familiebedrijf de familie met een dergelijk belang toch op zo’n relatief grote afstand tot de onderneming staat. Daar spreekt vertrouwen uit. De brede managementparticipatie is daarbij nog steeds uniek en niet alleen in de schoonmaak- en beveiligingsbranche. Een dergelijke constructie borgt het commitment van het management en betekent continuïteit naar de onderneming en naar onze opdrachtgevers. Terugtredend CSU-oprichter Cor van der Heijden stond bij de oprichting voor ogen dat CSU zou uitgroeien tot een grote speler op de markt voor facilitaire dienstverlening waarbij werknemers in een prettige sfeer konden blijven werken. Deze doelen zijn na 40 jaar ruimschoots behaald. Het neerzetten van een goede sfeer en persoonlijke aandacht voor medewerker en klant zijn nog steeds onderscheidende elementen van CSU.

Beveiliging Gids: CSU Security