Beveiligingnieuws Logo

Onze partners

G4S

Optex

Genetec

ARAS

IDIS

VEB

Oribi ID Solutions

Securitas

Gold-IP

Network Optix

Regio Control Veldt

Paxton

ASIS

Avigilon Alta

Hikvision

VGN Group

Centurion

SmartCell

Alphatronics

Bosch Security Systems

Lobeco

Advancis

Unii

NIBHV

VVNL

Kidde Commercial

Brivo

NetworxConnect

Add Secure

Top Security

Ajax Systems

Eizo

Hanwha Vision Europe

Alarm Meldnet

HD Security

VBN

PG Security Systems

Akuvox

SOBA

Traka ASSA ABLOY

2N

i-Pro

HID

Nenova

Masset

ASSA ABLOY

Multiwacht

MOBOTIX

Uniview

Seagate

Seris

Dero Security Products

Milestone

SMC Alarmcentrale

Paraat

SmartSD

ADI

Bydemes

BHVcertificaat.online

VideoGuard

EAL

Secusoft

Trigion

Intrasec

Sequrix

Eagle Eye Networks

Crown Security Services

VAIBS

CSL

Distri Company

OSEC

Service Centrale Nederland

Connect Security

CDVI

Aritech

Vaakst arbeidsongeval bij politie en brandweer

14 mei 2024
Redactie
08:49

In 2023 kreeg 1,3 procent van alle werknemers een arbeidsongeval dat leidde tot verzuim. Gemiddeld over de jaren 2021 tot en met 2023 kwam dit met 6,3 procent het meest voor bij politie en brandweer. Dit blijkt uit de nieuwste cijfers van de Nationale Enquête Arbeidsomstandigheden van het CBS en TNO. Deze enquête is ingevuld door bijna 62 duizend werknemers.

In 2023 had 2,7 procent van alle werknemers een arbeidsongeval met lichamelijk letsel of geestelijke schade, bij bijna de helft van hen leidde dit tot één of meer dagen verzuim. In 2020, het eerste jaar van de coronapandemie, nam het percentage werknemers met een arbeidsongeval af ten opzichte van de jaren daarvoor. Dit gold zowel voor ongevallen met als zonder verzuim. Na 2020 is het percentage dat te maken had met een arbeidsongeval vrijwel gelijk gebleven. Ook dat gold zowel voor ongevallen met als zonder verzuim.

Vooral bij politie en brandweer vaak ongeval met verzuim
Van alle beroepsgroepen hadden politiepersoneel en brandweerlieden het vaakst te maken met een ongeval tijdens het werk, dat resulteerde in een of meer dagen verzuim. Ook bij reisbegeleiders, in het bijzonder bij conducteurs, kwam dit naar verhouding vaak voor (5,5 procent). Hetzelfde geldt voor slagers, vrachtwagenchauffeurs, en werknemers met een technisch beroep, zoals productiemachinebedieners, timmerlieden, loodgieters en pijpfitters.

Psychische overbelasting bij 17 procent oorzaak arbeidsongeval
De vaakst genoemde oorzaak voor lichamelijk letsel of geestelijke schade door een arbeidsongeval, was psychische overbelasting (zoals stress of intimidatie); 17 procent van de slachtoffers noemde dit. Dat is het hoogst sinds het begin van de meting van deze oorzaken in 2017 (toen 14 procent). Daarnaast gaf bijna 14 procent van de werknemers met een arbeidsongeval aan dat zij zich gesneden of gestoten hebben, en 12 procent dat zij uitgegleden, gestruikeld, of op een andere manier gevallen zijn.

Medische hulp bij 2 op de 3 werknemers met ongeval
Aan werknemers die in 2023 een arbeidsongeval hadden, is gevraagd of zij daardoor medische hulp nodig hebben gehad. Bij 68 procent was – na het meest recente arbeidsongeval – medische hulp nodig. De grootste groep (31 procent) bezocht als gevolg van dat ongeval een huisarts of praktijkondersteuner.

Meeste werknemers te spreken over de veiligheid op het werk
De meerderheid van de werknemers is te spreken over de veiligheid op het werk; zo gaf 80 procent van hen aan dat men zich op het werk houdt aan de regels over veilig werken. 5 procent van de werknemers zei dat men zich hier niet aan houdt, en 15 procent had hierover geen uitgesproken mening.
Volgens 93 procent van alle werknemers waren er geen extra maatregelen nodig op het gebied van veiligheid en bedrijfsongevallen. Werknemers in de landbouw, industrie, en vervoer en opslag zijn hierover wat minder positief dan gemiddeld; van hen vond 12 procent dat er juist wel aanvullende maatregelen nodig zijn om de veiligheid op de werkvloer te bevorderen.

Deel dit artikel via:

Vlog

Premium partners

Videoguard

Suricat

Seagate

SequriX

Artitech Kidde Commercial

Distri Company

Wordt een partner