Beveiligingnieuws Logo

Onze partners

Service Centrale Nederland

WBN Security

NIBHV

MPL

Multiwacht Security

Seagate

ARAS

Uniview

VBN

Masset

Teletek

Sequrix

Synguard

IDIS

VAIBS

Paxton

Van Dusseldorp Training

Eagle Eye Networks

OSEC

Alphatronics

Eizo

Unii

Regio Control Veldt

Distri Company

Optex

Bydemes

Hanwha Vision Europe

CSL

Paralax

SOBA

VEB

Akuvox

Kidde Commercial

SMC Alarmcentrale

ASIS

Ajax Systems

ADI

HD Security

Brivo

Network Optix

i-Pro

Crown Security Services

Bosch Security Systems

ASSA ABLOY

HID

2N

Alarm Meldnet

Lobeco

CDVI

Paraat

Milestone

VisionPlatform.ai

Connect Security

MOBOTIX

SmartCell

OpenEye

VVNL

Trigion

Add Secure

LUGN

Securitas

Seris

Centurion

Top Security

VGN Group

Secusoft

Hikvision

Advancis

SmartSD

VIGI

Genetec

Gold-IP

G4S

Nenova

Aritech

Traka ASSA ABLOY

Vaakst arbeidsongeval bij politie en brandweer

14 mei 2024
Redactie
08:49

In 2023 kreeg 1,3 procent van alle werknemers een arbeidsongeval dat leidde tot verzuim. Gemiddeld over de jaren 2021 tot en met 2023 kwam dit met 6,3 procent het meest voor bij politie en brandweer. Dit blijkt uit de nieuwste cijfers van de Nationale Enquête Arbeidsomstandigheden van het CBS en TNO. Deze enquête is ingevuld door bijna 62 duizend werknemers.

In 2023 had 2,7 procent van alle werknemers een arbeidsongeval met lichamelijk letsel of geestelijke schade, bij bijna de helft van hen leidde dit tot één of meer dagen verzuim. In 2020, het eerste jaar van de coronapandemie, nam het percentage werknemers met een arbeidsongeval af ten opzichte van de jaren daarvoor. Dit gold zowel voor ongevallen met als zonder verzuim. Na 2020 is het percentage dat te maken had met een arbeidsongeval vrijwel gelijk gebleven. Ook dat gold zowel voor ongevallen met als zonder verzuim.

Vooral bij politie en brandweer vaak ongeval met verzuim
Van alle beroepsgroepen hadden politiepersoneel en brandweerlieden het vaakst te maken met een ongeval tijdens het werk, dat resulteerde in een of meer dagen verzuim. Ook bij reisbegeleiders, in het bijzonder bij conducteurs, kwam dit naar verhouding vaak voor (5,5 procent). Hetzelfde geldt voor slagers, vrachtwagenchauffeurs, en werknemers met een technisch beroep, zoals productiemachinebedieners, timmerlieden, loodgieters en pijpfitters.

Psychische overbelasting bij 17 procent oorzaak arbeidsongeval
De vaakst genoemde oorzaak voor lichamelijk letsel of geestelijke schade door een arbeidsongeval, was psychische overbelasting (zoals stress of intimidatie); 17 procent van de slachtoffers noemde dit. Dat is het hoogst sinds het begin van de meting van deze oorzaken in 2017 (toen 14 procent). Daarnaast gaf bijna 14 procent van de werknemers met een arbeidsongeval aan dat zij zich gesneden of gestoten hebben, en 12 procent dat zij uitgegleden, gestruikeld, of op een andere manier gevallen zijn.

Medische hulp bij 2 op de 3 werknemers met ongeval
Aan werknemers die in 2023 een arbeidsongeval hadden, is gevraagd of zij daardoor medische hulp nodig hebben gehad. Bij 68 procent was – na het meest recente arbeidsongeval – medische hulp nodig. De grootste groep (31 procent) bezocht als gevolg van dat ongeval een huisarts of praktijkondersteuner.

Meeste werknemers te spreken over de veiligheid op het werk
De meerderheid van de werknemers is te spreken over de veiligheid op het werk; zo gaf 80 procent van hen aan dat men zich op het werk houdt aan de regels over veilig werken. 5 procent van de werknemers zei dat men zich hier niet aan houdt, en 15 procent had hierover geen uitgesproken mening.
Volgens 93 procent van alle werknemers waren er geen extra maatregelen nodig op het gebied van veiligheid en bedrijfsongevallen. Werknemers in de landbouw, industrie, en vervoer en opslag zijn hierover wat minder positief dan gemiddeld; van hen vond 12 procent dat er juist wel aanvullende maatregelen nodig zijn om de veiligheid op de werkvloer te bevorderen.

Deel dit artikel via:

Vlog

Premium partners

Distri Company

VIGI

Boon Edam

SequriX

Suricat

Seagate

Artitech Kidde Commercial

Wordt een partner