De vakbond CNV heeft een gedragscode ontwikkeld die het gebruik van social media door werknemers moet reguleren. Hiermee hoop de vakbond discussie over de tijd die een werknemer aan dergelijke media besteedt en het lekken van vertrouwelijke informatie in te perken.

Privé-gerelateerde en werkgerelateerde zaken lopen in elkaar over binnen het veld van social media. Wat doe je als iemand uit een vertrouwelijke bijeenkomst twittert en mag iemand onder werktijd sociaal netwerken? De code geeft hiervoor richtlijnen. Een werknemer mag actief zijn op social media, wanneer het werk er niet onder leidt. Werknemers mogen volgens het document informatie delen, mits deze niet vertrouwelijk is, of schadelijk voor het bedrijf. Het delen van informatie gebeurt op persoonlijke titel van de werknemer. Voor het publiceren van interne gesprekken zou eerst toestemming gevraagd moeten worden. Leidinggevenden dienen hierover afspraken te maken met hun medewerkers.

Link: download gedragscode (doc)