Wat doet een preventiemedewerker?
Een preventiemedewerker speelt een cruciale rol in het waarborgen van veiligheid en gezondheid op de werkvloer. Elk bedrijf is verplicht om minstens één preventiemedewerker in dienst te hebben, hoewel in kleine bedrijven (minder dan 25 medewerkers) de werkgever deze rol zelf kan vervullen. Wat houdt het werk van een preventiemedewerker nu precies in? Deze blog van het NIBHV geeft antwoord.
De kerntaken van een preventiemedewerker omvatten het ondersteunen bij de Risico-Inventarisatie en -Evaluatie (RI&E), het adviseren van de ondernemingsraad en arbodienst en het uitvoeren van arbo-maatregelen. Daarnaast overlegt de preventiemedewerker met de bedrijfshulpverlening (bhv) over mogelijke risico’s en is hij of zij het aanspreekpunt voor werknemers en arbodeskundigen over arbeidsomstandigheden. Ook heeft de preventiemedewerker een waarschuwende functie wanneer de veiligheid in het gedrang komt en geeft hij of zij voorlichting over zaken zoals het gebruik van beschermingsmiddelen en veilig werken met gevaarlijke stoffen.
Beleidsmatig en praktisch uitvoerend
Er zijn twee typen preventiemedewerkers binnen een organisatie: beleidsmatig en praktisch uitvoerend. De beleidsmatige preventiemedewerker heeft doorgaans een staffunctie en is verantwoordelijk voor het opstellen van arbobeleid, het coördineren van de RI&E en het onderhouden van contacten met de arbodienst en Inspectie SZW. Deze functie is meestal fulltime en kan in grotere bedrijven deel uitmaken van een stafafdeling. Belangrijk hierbij is dat deze preventiemedewerker rechtstreeks aan de directie rapporteert om directe invloed te hebben op het veiligheidsbeleid.
De praktisch uitvoerende preventiemedewerker richt zich op afdelingsspecifieke arbotaken, zoals het geven van voorlichting en het ondersteunen bij de uitvoering van de RI&E op de werkvloer. In kleinere bedrijven combineert één preventiemedewerker vaak zowel beleidsmatige als uitvoerende taken. Het is hierbij essentieel om duidelijke prioriteiten te stellen, zodat het takenpakket en de beschikbare tijd goed op elkaar zijn afgestemd.
In grotere organisaties werkt de centrale preventiemedewerker vaak samen met meerdere decentrale collega’s, waarbij goede afstemming en motivatie van belang zijn voor een effectieve uitvoering van de preventietaken.
Meer hierover en informatie over cursussen is te vinden op de website van het NIBHV.