Tijdens de eerste onderhandelingsronde op 20 mei hebben de werkgevers in de Particuliere Beveiliging hun voorstellen gepresenteerd. Werkgevers willen het vak van beveiliger en de totale branche aantrekkelijker maken.

De werkgevers willen het vak en de branche aantrekkelijker maken om een antwoord te geven op de veranderende arbeidsmarkt. Tijdens de volgende onderhandelingen moet duidelijk worden of de wensen van de vakbonden passen bij de voorstellen van de werkgevers.

De werkgevers hebben nog geen voorstel op het gebied van loonsverhoging gedaan. De onderstaande punten zijn inmiddels aan de vakbonden aangeboden. Op 4 juni 2008 gaan de vakbonden en werkgevers weer om de tafel.

– Functiewaardering: Onder voorwaarden invoeren. Eén van deze voorwaarden is het beoordelen van medewerkers gekoppeld aan het al dan niet krijgen van een periodiek.

– Onregelmatigheidstoeslag: ORT op zaterdag laten vervallen. Zaterdag zou in veel branches een normale werkdag zijn.

– Pensioenen: Verbeteringen in de pensioenen ten koste van loonruimte.

– Arbeidsongeschiktheid: Het invoeren van 2 wachtdagen bij ziekte; dus de eerste 2 dagen geen loon. En het aanvullende ziekengeld afnemen als ziekteverzuim volgens werkgevers aan werknemers zelf is te wijten is en onvoldoende maatregelen heeft genomen om uitval te voorkomen.

– Werken op een roostervrije dag: Werkgevers willen bij het werken op een roostervrije dag alleen een toeslag geven als het werken geschied op uitdrukkelijk verzoek van de werkgever.

Link: www.cao.nl