Beveiligingspersoneel voor evenementen en horeca aan de onderkant van het loongebouw krijgt een loonsverhoging van ruim 12 procent vanaf 2023. Dat hebben de sectie evenementen en horecabeveiliging van de Nederlandse Veiligheidsbranche en vakbond LBV afgesproken.

De werkgevers in de evenementen- en horecabeveiliging hopen dat de nieuwe cao-afspraken het werken in de sector aantrekkelijker maakt. Ook in de horeca- en evenementenbeveiliging is een tekort aan personeel. De grootste loonstijging komt terecht bij personeel in de laagste loonschalen omdat die profiteren van de verhoging van het minimumloon op 1 januari volgend jaar. Naast afspraken over lonen kwamen de partijen ook overeen dat alle corona-crisismaatregelen definitief worden afgeschaft en dat afroepkrachten gaan deelnemen aan de pensioenregeling van de sector. Met deze veranderingen hopen de werkgevers- en werknemersverenigingen ook het verschil in lonen tussen horeca- en evenementenbeveiligers bij verschillende cao’s te verkleinen. Momenteel is tot 3000 euro per jaar meer te verdienen bij beveiligingsbedrijven die met de cao Veiligheidsdomein van VBe NL werken. Niet duidelijk is waarom onder de cao Particuliere Beveiliging vallende horeca- en evenementenbeveiligers 12 procent en niet 14,5 procent loonsverhoging krijgen, net als andere beveiligers onder die cao.