Beveiliging nieuws

Onze partners

Securitas

JMB Groep

ARAS

Unii

Add Secure

Secusoft

Seagate

Bosch Security Systems

Dero Security Products

HD Security

Ajax Systems

Crown Security Services

Paxton

IDIS

PG Security Systems

NIBHV

Connect Security

Advancis

ASSA ABLOY

i-Pro

Masset Solutions

Centurion

Trigion

20face

Brivo

VEB

Multiwacht

Traka ASSA ABLOY

CSL

SmartSD

SOBA

Oribi ID Solutions

Kiwa

Bydemes

Nenova

Service Centrale Nederland

SmartCell

Alarm Meldnet

Akuvox

SMC Alarmcentrale

Milestone

Lobeco

Optex

NetworxConnect

Alphatronics

Avigilon Alta

Eizo

HID

OSEC

Gold-IP

ASIS

CDVI

Hanwha Vision Europe

ADI

CardAccess

Hikvision

Nimo Dog Security

Paraat

VideoGuard

RoSecure

DZ Technologies

Eagle Eye Networks

Regio Control Veldt

VAIBS

Seris

Uniview

VBN

VVNL

De Beveiligingsjurist

G4S

EAL

Genetec

Top Security

Nimo Drone Security

Sequrix

GFT

Explicate

BHVcertificaat.online

2N

Helft beveiligers ervaart grensoverschrijdend gedrag

24 november 2022
Redactie
09:39

De commotie rond Matthijs van Nieuwkerk en The Voice doen denken dat grensoverschrijdend gedrag alleen in de televisiewereld voorkomen. Maar volgens Cintha Fenne van de Arbeidsinspectie is de situatie in de particuliere beveiligingsbranche niet veel beter.

Beveiligers hebben vooral te maken met ongewenst gedrag van klanten, vertelde Fenne tijdens de branchemiddag op 23 november. Gespecialiseerde verpleegkundigen hebben hier het meeste last van, maar van alle sectoren volgt de particuliere beveiliging op de negende plaats. 50 procent van de werknemers meldt wel eens op een ongewenste manier door klanten bejegend te zijn. Brandweer en politie staan op 3. Daar heeft 56 procent te maken gehad met grensoverschrijdend gedrag door externe personen.

Collega’s en leidinggevenden
Behalve door klanten en andere externe personen ondervinden beveiligers ook grensoverschrijdend gedrag door collega’s en leidinggevenden. 24 procent zegt dit meegemaakt te hebben. Daarmee staat de particuliere beveiligingsbranche bovenin de ’top 10′. Bij brandweer en politie gaat het om 18 procent. 13 procent van de beveiligers heeft zich de afgelopen 12 maanden persoonlijk gediscrimineerd gevoeld. Dergelijke bejegeningen leiden tot stress, ziekteverzuim en zelfs burn-outs. Dat is schadelijk voor de werknemer, maar natuurlijk ook voor de werkgever en opdrachtgever. De Arbeidsinspectie roept daarom vooral werkgevers op om het probleem serieus te nemen. De instantie bezoekt bedrijven normaal alleen als er een incident heeft plaatsgevonden, maar controleert daarnaast op afstand het beleid. Op grond daarvan wordt het risico van ongewenst gedrag ingeschat. Is er bijvoorbeeld een normenkader opgesteld? En kunnen mensen bij een vertrouwenspersoon terecht als de normen overschreden worden? Wordt er voorlichting gegeven om bewustwording te creëren? Volgens Fenne wordt binnen beveiligingsbedrijven veel intern ongewenst gedrag niet als zodanig herkend omdat niet bekend is wat wel en niet geoorloofd is. Daardoor scoort de branche ten opzichte van andere sectoren hoog op de risicoladder.

Deel dit artikel via:

Vlog 3

Premium partners

Suricat

Seagate

Videoguard

Wordt een partner