Beveiligingnieuws Logo

Onze partners

VVNL

Traka ASSA ABLOY

MPL

Trigion

Top Security

SOBA

VisionPlatform.ai

Eizo

G4S

Optex

Synguard

Multiwacht Security

CSL

VAIBS

Masset

Secusoft

Network Optix

MOBOTIX

Van Dusseldorp Training

Connect Security

Regio Control Veldt

Centurion

Advancis

Paxton

HD Security

Sequrix

Service Centrale Nederland

ASSA ABLOY

Intrasec

Crown Security Services

Seagate

OSEC

ASIS

Eagle Eye Networks

OpenEye

Uniview

Teletek

BHVcertificaat.online

Nenova

i-Pro

Seris

IDIS

Genetec

Hikvision

Kidde Commercial

Milestone

VGN Group

Brivo

Alphatronics

VBN

CDVI

ADI

HID

Add Secure

SMC Alarmcentrale

Bydemes

Alarm Meldnet

Unii

Akuvox

SmartSD

LUGN

Aritech

Securitas

SmartCell

Ajax Systems

Distri Company

NIBHV

Paralax

Paraat

Bosch Security Systems

2N

Hanwha Vision Europe

ARAS

Lobeco

VEB

Gold-IP

Boa-werkgevers die Wpg-audit niet toesturen aangepakt

13 januari 2023
Redactie
13:33

Veel werkgevers van boa’s hebben de resultaten van de verplichte Wpg-audit niet of te laat toegestuurd. Dat constateert de Autoriteit Persoonsgegevens (AP). De AP gaat deze organisaties om tekst en uitleg vragen.

Werkgevers van buitengewoon opsporingsambtenaren (boa) met opsporingstaken zijn verplicht om jaarlijks een interne audit uit te voeren om de omgang met persoonsgegevens te beoordelen. Ook moet elke vier jaar een externe audit uitgevoerd worden. Een verslag hiervan wordt aan de AP gezonden. Dat staat in de Wet Politiegegevens (Wpg) waar de privacyregels voor onder meer de Nationale Politie en opsporingsdiensten in staan. De AP houdt hier toezicht op. Op 31 december 2022 had de AP van ruim 600 boa-werkgevers een auditrapport moeten hebben ontvangen. De teller bleef steken op een derde daarvan.

Redenen tot zorg
Katja Mur, bestuurslid AP: “Het lage aantal opgeleverde Wpg-auditrapporten baart ons zorgen. Mensen van wie gegevens door een boa worden geregistreerd moeten erop kunnen vertrouwen dat zorgvuldig wordt omgegaan met die registratie. De impact van een registratie op een burger kan erg groot zijn. In sommige gevallen kan iemand er jarenlang last van hebben. Daar moeten werkgevers zich bewust van zijn. Om de kwaliteit van de omgang met persoonsgegevens te verbeteren schrijft de wet audits voor. Wanneer een boa-werkgever geen verslag aanlevert bij de AP, kan dat betekenen dat er geen audit is uitgevoerd. We zien in de rapportages die wél zijn aangeleverd dat veel organisaties hun zaken niet op orde hebben. Zij scoren slecht, maar brengen met een rapport op zijn minst in beeld waar verbetering nodig is. De AP maakt zich dan ook bovenal zorgen over de organisaties die helemaal geen rapport aanleveren.”

Gesprekken met organisaties
De AP gaat boa-werkgevers aanspreken op het niet of niet tijdig aanleveren en sluit niet uit dat er handhavende activiteiten voortvloeien uit deze gesprekken. De organisaties waar de AP een gesprek mee zal voeren, krijgen uiterlijk 20 januari bericht.
De AP benadrukt dat het aanleveren van een rapport een verplicht onderdeel is van de auditcyclus van de Wpg. Het uitvoeren van audits, zowel jaarlijks intern als eens per vier jaar extern, biedt de boa-werkgever essentiële informatie om de interne organisatie van persoonsgegevens te verbeteren. De wet schrijft voor dat een organisatie bij een onvoldoende resultaat een plan van aanpak opstelt. Binnen een jaar moeten de vorderingen opnieuw worden beoordeeld. Ook dit rapport wordt met de AP gedeeld.
Organisaties zijn verantwoordelijk om na te gaan of zij onder de auditplicht vallen. Op de website van de AP vinden zij antwoorden op veel gestelde vragen.

Deel dit artikel via:

Vlog

Premium partners

Distri Company

Boon Edam

Artitech Kidde Commercial

SequriX

Seagate

Suricat

Wordt een partner