Beveiliging nieuws

Onze partners

VEB

Trigion

SmartSD

Centurion

VVNL

Traka ASSA ABLOY

Masset Solutions

Eizo

Nenova

ASSA ABLOY

Service Centrale Nederland

Optex

Bosch Security Systems

Seris

RoSecure

Hanwha Vision Europe

Lobeco

CardAccess

VBN

CDVI

Genetec

Ajax Systems

Bydemes

Brivo

Uniview

Oribi ID Solutions

HID

BHVcertificaat.online

SMC Alarmcentrale

NIBHV

Multiwacht

Nimo Drone Security

Nimo Dog Security

Eagle Eye Networks

i-Pro

Explicate

Kiwa

Dahua

JMB Groep

ARAS

Crown Security Services

Securitas

Add Secure

Regio Control Veldt

Sequrix

SOBA

Akuvox

HD Security

IDIS

Hikvision

Alarm Meldnet

Paxton

Connect Security

PG Security Systems

G4S

ASIS

Top Security

Milestone

Avigilon Alta

VideoGuard

Alphatronics

Paraat

20face

De Beveiligingsjurist

SmartCell

Gold-IP

Secusoft

MPL

Unii

2N

CSL

GFT

OSEC

ADI

EAL

NetworxConnect

Dero Security Products

Seagate

Advancis

DZ Technologies

VAIBS

Boa-werkgevers die Wpg-audit niet toesturen aangepakt

13 januari 2023
Redactie
13:33

Veel werkgevers van boa’s hebben de resultaten van de verplichte Wpg-audit niet of te laat toegestuurd. Dat constateert de Autoriteit Persoonsgegevens (AP). De AP gaat deze organisaties om tekst en uitleg vragen.

Werkgevers van buitengewoon opsporingsambtenaren (boa) met opsporingstaken zijn verplicht om jaarlijks een interne audit uit te voeren om de omgang met persoonsgegevens te beoordelen. Ook moet elke vier jaar een externe audit uitgevoerd worden. Een verslag hiervan wordt aan de AP gezonden. Dat staat in de Wet politiegegevens (Wpg) waar de privacyregels voor onder meer de Nationale Politie en opsporingsdiensten in staan. De AP houdt hier toezicht op. Op 31 december 2022 had de AP van ruim 600 boa-werkgevers een auditrapport moeten hebben ontvangen. De teller bleef steken op een derde daarvan.

Redenen tot zorg
Katja Mur, bestuurslid AP: “Het lage aantal opgeleverde Wpg-auditrapporten baart ons zorgen. Mensen van wie gegevens door een boa worden geregistreerd moeten erop kunnen vertrouwen dat zorgvuldig wordt omgegaan met die registratie. De impact van een registratie op een burger kan erg groot zijn. In sommige gevallen kan iemand er jarenlang last van hebben. Daar moeten werkgevers zich bewust van zijn. Om de kwaliteit van de omgang met persoonsgegevens te verbeteren schrijft de wet audits voor. Wanneer een boa-werkgever geen verslag aanlevert bij de AP, kan dat betekenen dat er geen audit is uitgevoerd. We zien in de rapportages die wél zijn aangeleverd dat veel organisaties hun zaken niet op orde hebben. Zij scoren slecht, maar brengen met een rapport op zijn minst in beeld waar verbetering nodig is. De AP maakt zich dan ook bovenal zorgen over de organisaties die helemaal geen rapport aanleveren.”

Gesprekken met organisaties
De AP gaat boa-werkgevers aanspreken op het niet of niet tijdig aanleveren en sluit niet uit dat er handhavende activiteiten voortvloeien uit deze gesprekken. De organisaties waar de AP een gesprek mee zal voeren, krijgen uiterlijk 20 januari bericht.
De AP benadrukt dat het aanleveren van een rapport een verplicht onderdeel is van de auditcyclus van de Wpg. Het uitvoeren van audits, zowel jaarlijks intern als eens per vier jaar extern, biedt de boa-werkgever essentiële informatie om de interne organisatie van persoonsgegevens te verbeteren. De wet schrijft voor dat een organisatie bij een onvoldoende resultaat een plan van aanpak opstelt. Binnen een jaar moeten de vorderingen opnieuw worden beoordeeld. Ook dit rapport wordt met de AP gedeeld.
Organisaties zijn verantwoordelijk om na te gaan of zij onder de auditplicht vallen. Op de website van de AP vinden zij antwoorden op veel gestelde vragen.

Deel dit artikel via:

Vlog 2

Premium partners

Seagate

Videoguard

Suricat

MPL

Wordt een partner