De Nederlandse Veiligheidsbranche, De Unie Security en CNV Dienstenbond zijn een nieuwe cao overeengekomen. De cao geldt van 1 oktober 2014 tot 1 juli 2015. De tekst is nu te downloaden.

Per 1 januari 2015 krijgen de werknemers een loonsverhoging van 1,5% en in november 2014 een eindejaarsuitkering van 1,26%. Ook krijgt iedereen die in dienst is op 30 juni 2015 in loonperiode 7 2015 een eenmalige uitkering van 0,75% en in november 2015 een eindejaarsuitkering van 1,26%. Vanaf november 2016 wordt de eindejaarsuitkering verhoogd en dan is deze 2,01%.

Download:

• Cao Particuliere Beveiliging 1 oktober 2014 tot en met 30 juni 2015 (pdf)
• Aanvullende afspraken voor luchthavenbeveiligers Schiphol (pdf)

Een van de onderdelen van het onderhandelingsresultaat dat CNV Beveiliging en De Unie Security afsloten met de werkgevers in de beveiligingsbranche, was dat ze voor 1 oktober afspraken zouden maken over de statijden op Schiphol. Met ingang van 3 juni 2015 gelden nieuwe regels die in combinatie met veranderingen in het beveiligingsconcept de arbeidsomstandigheden van beveiligers sterk verbeteren

In de cao geldt tot nu toe een maximale statijd van 180 minuten voor 2 posities (BMC en X-passage); voor alle andere posities geldt geen maximum. Voor alle passagiersgerelateerde beveiligingswerkzaamheden en de personeelsfilters gaat een maximale statijd gelden van 150 minuten.

Bij de inrichting van de nieuwe lanes op Schiphol is rekening gehouden met de belasting in het werk van de beveiliger. De lanes bieden meer ruimte om afwisselend te staan en te lopen. Na maximaal 30 minuten wordt er aan de lane gerouleerd; voor de x-ray is dat na 20 minuten. De ervaringen worden het begin van het 4e kwartaal in 2015 opnieuw getoetst door een onafhankelijk onderzoek te doen naar de fysieke en mentale belasting van de beveiligers op de luchthaven Schiphol.

Eerder verschenen:

• Leden vakbonden stemmen voor cao particuliere beveiliging
• Nieuwe CAO particuliere beveiliging