Onze voorstellenbrief is niet besproken. Afspraken over naleving, reiskosten, werkzekerheid voor iedereen en veilig & gezond werken waren niet te maken.

Veilig en gezond werken is wat betreft FNV Beveiliging heel belangrijk. Voor veel beveiligers is preventief enten tegen hepatitis een must gezien hun werkzaamheden. Voor luchthavenbeveiligers hangt gezondheid samen met een rapport van TNO over statijden.

Bonden en werkgevers hebben in de oude cao afgesproken om het rapport van TNO in te voeren. Dat is niet gebeurd. FNV Beveiliging heeft werkgevers vaak om overleg verzocht en onze leden hebben de luchthaven om steun gevraagd. Werkgevers bieden nu een sigaar uit eigen doos: weer overleg over het invoeren (zoals we dat al eerder afspraken) en 150 minuten statijd voor iedereen. Wij hebben alle reden om aan te nemen dat een statijd van 150 minuren door Schiphol al is voorgeschreven in de aanbesteding en bovendien is het niet wat TNO voorschrijft.

Dus geen verbetering in naleving. Geen betere reiskostenregeling, geen werkzekerheid voor iedereen en ook geen veilig & gezond werken voor onze leden. Dat kan je niet afkopen met een loonsverhoging!

FNV Beveiliging sluit geen cao meer af, die niet voldoet aan de wens van haar leden. Daarom zullen wij deze cao niet tekenen. Wij tekenen alleen een cao waar beveiligers echt beter van worden.