Beveiliging nieuws

Onze partners

IDIS

Dahua

MPL

Akuvox

Nimo Drone Security

ADI

OSEC

De Beveiligingsjurist

SMC Alarmcentrale

Connect Security

BHVcertificaat.online

Unii

Bosch Security Systems

VideoGuard

Gold-IP

Advancis

RoSecure

Ajax Systems

Alarm Meldnet

Eagle Eye Networks

Add Secure

CDVI

Nenova

Traka ASSA ABLOY

Sequrix

Multiwacht

VEB

CardAccess

Explicate

ASIS

Genetec

ARAS

G4S

CSL

VAIBS

Regio Control Veldt

NIBHV

Nimo Dog Security

Optex

Oribi ID Solutions

Alphatronics

Kiwa

Service Centrale Nederland

NetworxConnect

Milestone

ASSA ABLOY

Trigion

EAL

Dero Security Products

Seagate

HD Security

2N

Secusoft

Bydemes

Hikvision

VVNL

Centurion

Hanwha Vision Europe

Seris

DZ Technologies

SmartCell

Uniview

Lobeco

GFT

SOBA

i-Pro

Crown Security Services

Eizo

Brivo

Paxton

VBN

20face

Securitas

JMB Groep

Top Security

Masset Solutions

Paraat

HID

SmartSD

PG Security Systems

Avigilon Alta

Steeds strengere screening van sportcoaches

24 januari 2016
Redactie
11:27

Wellicht door de affaires met heimelijke filmopnames van hockeymeisjes en andere minderjarige sporters, zijn clubs aanzienlijk strenger geworden bij het aannemen van nieuwe medewerkers. Verwacht wordt dat vorig jaar drie keer zo vaak een Verklaring Omtrent Gedrag is opgevraagd als het jaar daarvoor.

De eerste acht maanden van 2015 werden volgens sportkoepel NOC-NSF elfduizend Verklaringen Omtrent Gedrag aangevraagd. De cijfers van de laatste maanden worden nog geïnventariseerd, maar de verwachting is dat het totaal de 15.000 zal overstijgen, aldus Geert Slot van de sportkoepel tegen De Telegraaf. In het recente verleden vroegen sportverenigingen gemiddeld 4500 VOG’s per jaar aan.
De reden zijn filmincidenten die tot grote ophef hebben geleid, onder andere omdat een hiervan plaatsvond op de club waar ook de dochters van het koningspaar trainen. Om slechte publiciteit en ledenverlies tegen te gaan is het voor sportclubs noodzakelijk geworden om maatregelen te treffen tegen dit soort incidenten. Een hiervan is de VOG. Dat is een verklaring van het ministerie van Veiligheid en Justitie waaruit blijkt dat het gedrag uit het verleden van een persoon geen bezwaar oplevert voor het gevraagde doel, bijvoorbeeld het verkrijgen van een nieuwe baan of het werken met minderjarigen bij een sportvereniging. Een Verklaring Omtrent het Gedrag staat ook wel bekend als bewijs van goed gedrag.

Deel dit artikel via:

Vlog 2

Premium partners

Seagate

Suricat

MPL

Videoguard

Wordt een partner