Beveiligingnieuws Logo

Onze partners

Alarm Meldnet

Masset

Seris

Connect Security

Alphatronics

Advancis

HID

MPL

Service Centrale Nederland

Paralax

2N

IDIS

Securitas

SmartSD

OSEC

VisionPlatform.ai

Regio Control Veldt

ARAS

SOBA

Supraenet

Secusoft

VIGI

Add Secure

Distri Company

Bydemes

Seagate

Kidde Commercial

Crown Security Services

VAIBS

Paraat

i-Pro

Nenova

Sequrix

Unii

MOBOTIX

Brivo

WBN Security

Eagle Eye Networks

Uniview

G4S

Eizo

Ajax Systems

NIBHV

VEB

Milestone

CSL

SmartCell

Traka ASSA ABLOY

Synguard

Aritech

SMC Alarmcentrale

Optex

ADI

CDVI

Top Security

Genetec

HD Security

LUGN

Van Dusseldorp Training

VBN

OpenEye

Centurion

Hanwha Vision Europe

Bosch Security Systems

Multiwacht Security

ASSA ABLOY

Lobeco

VVNL

Akuvox

Paxton

Network Optix

Teletek

Trigion

ASIS

VGN Group

Opnieuw keurmerken voor MAATbeveiliging

12 juni 2012
Redactie
14:40

Voor MAATbeveiliging uit Rotterdam stonden recent de audit voor het Keurmerk Beveiliging en de NEN 4400-1 (Stichting Normering Arbeid) op het programma.


MAATbeveiligingOndanks dat binnen de bedrijfsvoering alle procedures op een goede wijze zijn ingevoerd en worden gehanteerd, de CAO wordt nageleefd en de administratie op orde is, blijft een externe toets toch altijd spannend aldus Arjan van de Wetering, directeur van MAATbeveiliging. Voor de komende drie jaar beschikt het bedrijf inmiddels opnieuw over het Keurmerk Beveiliging. Ook de Stichting Normering Arbeid heeft het certificaat verlengd. De frequentie van de audit is hierbij van een half jaar naar een jaar gegaan.

Het keurmerk van de Stichting Normering Arbeid (SNA) is het keurmerk voor alle uitzendondernemingen en (onder)aannemers van werk. Het keurmerk is gebaseerd op NEN 4400-1 en NEN 4400-2, Dé Norm van de Stichting Normering Arbeid.

Ondernemingen met het SNA-keurmerk zijn beoordeeld op hun verplichtingen uit arbeid, te weten:

  • De identificatie van de onderneming;
  • De aangifte en afdracht van verschuldigde loonheffingen en omzetbelasting;
  • Loonbetaling niet in strijd met de Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag;
  • Het uitvoeren van identiteitscontrole en controle op het gerechtigd zijn tot het verrichten van arbeid in Nederland;
  • Het voorkomen van risico’s op aansprakelijkstelling en boetes voortvloeiend uit in- en doorlenen of uitbesteden van werk.
Deel dit artikel via:

Vlog

Premium partners

Boon Edam

Suricat

VIGI

Seagate

Artitech Kidde Commercial

Distri Company

SequriX

Wordt een partner