Zowel de achterban van Vereniging Beveiligingsorganisaties Nederland (VBe NL, tachtig bedrijven met circa 5000 werknemers) als van De Unie hebben ingestemd met het eerder bereikte principeakkoord voor een nieuwe cao Beveiliging. Dit maakt de VBe bekend.

De cao heeft een looptijd van 1 oktober 2017 tot 1 oktober 2018. Partijen hebben in de cao onder andere afspraken gemaakt voor een structurele loonsverhoging van 4% in 2018. De tabellonen in de crowdmanagement gaan zelfs met 5% omhoog. Daarnaast stijgt de eindejaarsuitkering voor de reguliere beveiliging naar 2,5%.

Eén cao voor crowdmanagement en beveiliging
Een belangrijk onderdeel van de nieuwe cao is vernieuwing en samenvoeging van al bestaande arbeidsvoorwaarden. Hiermee willen partijen benadrukken dat de verschillen tussen werknemers en werkgevers in diverse onderdelen van crowdmanagement en reguliere beveiliging steeds kleiner worden. Verkeersregelaars maken daarom ook nadrukkelijk onderdeel uit van de cao en krijgen hiermee een volwaardig arbeidsvoorwaardenpakket. Verder zijn zo veel mogelijk wetteksten geschrapt en is de cao op alle onderdelen vereenvoudigd. Zo worden de arbeidstijden vereenvoudigd en zoveel mogelijk samengevoegd voor alle werkvelden en wordt zelfroosteren voor werknemers sterk gestimuleerd

Marktpositie
De cao is volgens de VBe meer toegankelijk en praktischer, werkgelegenheid krijgt door deregulering en aandacht voor de mkb-bedrijfsetting van de beveiliging en crowdmanagement meer kansen. De positie van de beveiligingsbedrijven op de markt wordt versterkt door investeren in ruimte voor professionaliteit en kwaliteit van hun werknemers.