Beveiliging nieuws

Onze partners

Multiwacht

Hanwha Vision Europe

Akuvox

i-Pro

SOBA

Seagate

ASSA ABLOY

NIBHV

IDIS

VEB

VideoGuard

VBN

G4S

Milestone

Uniview

Alphatronics

Service Centrale Nederland

Alarm Meldnet

ASIS

Centurion

Paraat

Regio Control Veldt

GFT

Crown Security Services

Nimo Dog Security

2N

SMC Alarmcentrale

CardAccess

Hikvision

VVNL

Lobeco

Eagle Eye Networks

Bosch Security Systems

Gold-IP

SmartSD

EAL

Paxton

Avigilon Alta

DZ Technologies

Masset Solutions

Add Secure

20face

NetworxConnect

Dahua

HD Security

JMB Groep

Eizo

Securitas

Unii

Advancis

ADI

ARAS

MPL

Sequrix

Genetec

CSL

Brivo

PG Security Systems

Connect Security

Ajax Systems

De Beveiligingsjurist

CDVI

Secusoft

Kiwa

Trigion

Seris

Dero Security Products

VAIBS

Top Security

SmartCell

Explicate

HID

Optex

Oribi ID Solutions

BHVcertificaat.online

Nenova

Nimo Drone Security

RoSecure

Bydemes

Traka ASSA ABLOY

OSEC

Rotterdam aan kop met integriteitsonderzoeken

13 augustus 2016
Redactie
07:40

De politie-eenheid van Rotterdam  voerde vorig jaar van alle eenheden de meeste integriteitsonderzoeken uit. Dat meldt dagblad Trouw op basis van informatie die verkregen is met een beroep op de Wet openbaarheid van bestuur.
Via de WOB dwong het dagblad de Nationale Politie om cijfers vrij te geven over integriteitshandhaving. Daaruit bleek dat de eenheid van Rotterdam in 2015 onderzoek deed naar maar liefst 300 incidenten waarbij mogelijk sprake was van integriteitsschending. Dat is bijvoorbeeld driemaal zo vaak als in Den Haag, waar ‘maar’ 95 gevallen werden onderzocht, terwijl de politie-eenheid in die stad meer medewerkers telt dan die van Rotterdam. Amsterdam scoorde nog beter. Daar vonden 67 integriteitsonderzoeken plaats.
Consequenties
Vergelijkingen zeggen overigens niet alles. Rotterdam scoort ook hoog, omdat consequent elke melding in behandeling wordt genomen. Die meldingen kunnen afkomstig zijn van burgers die zich onrechtvaardig behandeld vinden, maar ook gebeurt het dat collega’s niet-integer gedrag aan de kaak stellen. De consequenties voor de betreffende medewerker zijn soms fors. In de periode van 2012 tot en met 2015 werd in Rotterdam 106 keer al of niet voorwaardelijk ontslag als sanctie toegepast. In Den Haag gebeurde dat 62 keer en in Amsterdam 43 keer.

Deel dit artikel via:

Vlog 2

Premium partners

Videoguard

MPL

Suricat

Seagate

Wordt een partner