Beveiliging nieuws

Onze partners

SMC Alarmcentrale

Sequrix

Optex

Bosch Security Systems

Explicate

i-Pro

Unii

Eagle Eye Networks

20face

Lobeco

Multiwacht

Paxton

Gold-IP

Eizo

Uniview

CDVI

IDIS

CSL

NetworxConnect

DZ Technologies

Alarm Meldnet

De Beveiligingsjurist

Centurion

Top Security

VAIBS

Dahua

HD Security

Kiwa

Milestone

HID

ASSA ABLOY

Bydemes

Seris

VBN

VVNL

Secusoft

NIBHV

ASIS

Oribi ID Solutions

Add Secure

CardAccess

Securitas

Hanwha Vision Europe

Service Centrale Nederland

PG Security Systems

RoSecure

Hikvision

OSEC

Boon Edam

SmartSD

Crown Security Services

Nimo Drone Security

Ajax Systems

Dero Security Products

SOBA

Nimo Dog Security

VEB

ARAS

Masset Solutions

Trigion

BHVcertificaat.online

JMB Groep

Nenova

Paraat

SmartCell

Brivo

Seagate

ADI

VideoGuard

Advancis

Avigilon Alta

G4S

EAL

MPL

Connect Security

Genetec

2N

GFT

Traka ASSA ABLOY

Alphatronics

Regio Control Veldt

Koninklijke Oosterberg

Akuvox

Toeslag voor beveiligers met laagste salarissen

29 februari 2024
Redactie
08:57

Recentelijk is een nieuwe regeling ingevoerd om extra financiële steun te bieden aan werknemers die in specifieke loonschalen vallen. Deze regeling, bekend als de WML-toeslag, is gericht op werknemers ingedeeld in schaal 2.1 of 3.1, met ingang van loonperiode 7/2023 (beginnend op 19 juni 2023).

De WML-toeslag heeft volgens debeveiligingjurist.nl als doel het basis-uurloon van deze werknemers aan te vullen tot een vooraf bepaald bedrag, wat direct van invloed is op hun financieel welzijn en koopkracht. In 2023 wordt het basis-uurloon aangevuld tot €15,50 en deze aanvulling stijgt in 2024 naar €16,59, rekening houdend met inflatie en/of stijgende kosten van levensonderhoud.

Voorwaarden
De regeling stelt ook voorwaarden aan periodieke loonsverhogingen binnen de loonschalen. Als een werknemer bijvoorbeeld een periodieke verhoging krijgt van schaal 3.1 naar schaal 3.2, mag het basisloon niet lager zijn dan het basisloon plus de tijdelijke toeslag die hij in schaal 3.1 ontving. Zo blijven werknemers financieel vooruitgaan bij elke stap in hun carrière.
Belangrijk om op te merken is dat werknemers die al voor loonperiode 7/2023 in schaal 3.2 werkten, niet in aanmerking komen voor de tijdelijke WML-toeslag, net als werknemers in schaal 2.0. Deze toeslag is specifiek bedoeld voor werknemers in de genoemde schalen, als erkenning van hun specifieke financiële behoeften.

Meer informatie hierover is te lezen op deze website.

Deel dit artikel via:

Vlog 2

Premium partners

Suricat

Seagate

Videoguard

MPL

Wordt een partner