Beveiligingnieuws Logo

Onze partners

Seagate

Genetec

OpenEye

Kidde Commercial

Network Optix

Bosch Security Systems

CSL

Nenova

NIBHV

Synguard

ASIS

Alarm Meldnet

Paxton

Centurion

Top Security

VBN

VAIBS

Alphatronics

Teletek

2N

Optex

ARAS

Brivo

Paraat

Multiwacht Security

Seris

i-Pro

Eizo

Connect Security

Uniview

Aritech

MPL

Distri Company

ADI

Securitas

SMC Alarmcentrale

HID

LUGN

Supraenet

Paralax

Secusoft

Add Secure

Hanwha Vision Europe

SmartSD

Milestone

Van Dusseldorp Training

VEB

Lobeco

HD Security

G4S

OSEC

CDVI

Sequrix

Traka ASSA ABLOY

Trigion

MOBOTIX

SOBA

Service Centrale Nederland

Ajax Systems

Regio Control Veldt

Masset

SmartCell

WBN Security

VisionPlatform.ai

Advancis

Eagle Eye Networks

IDIS

VIGI

VVNL

Unii

Crown Security Services

Bydemes

ASSA ABLOY

Akuvox

Trigion distantieert zich van uitspraken rond HEMA incident

16 januari 2014
Redactie
15:52

Beveiligingsbeambten hebben gehandeld naar de feitelijke situatie in de winkel op dat moment, zegt HEMA in een verklaring rondom het verhaal met de 17-jarige Yosra Aajir uit Den Haag.

Het voorval van Yosra deed gisteren veel stof opwaaien. Het meisje vertelde dat, juist terwijl ze met haar broek op de knieën zat om een spuit toe te dienen, ze uit het pashokje werd getrokken. Beveiligers beschuldigden haar van het gebruiken van drugs en de politie werd ingeschakeld.

Volgens de HEMA hebben de beveiligingsbeamten juist gehandeld. Het bedrijf neemt geen afstand van het oppakken van de 17-jarige Yosra Aajir, maar betreurt de gang van zaken rondom de berichtgeving in de (sociale) media. De berichtgeving zou op een aantal punten onjuist zijn en zaken zouden zijn uitvergroot. Het bedrijf neemt persoonlijk contact op met mevrouw Aajir om de kwestie te bespreken.

Trigion distantieert zich tevens van de uitspraken in de media. “In achterliggende dagen werden wij als Trigion via diverse (sociale) media geconfronteerd met schokkende uitlatingen – na een incident bij de HEMA in Den Haag – die terecht als kwetsend worden ervaren. Deze uitlatingen zijn voor een deel gedaan door personen die impliceren medewerker te zijn bij onze organisatie.”

Met name op social media werden discriminerende uitlatingen gedaan. Deze passen niet in het beleid met respectvolle omgangsnormen dat Trigion voert. Dat is de basis voor het optimaal functioneren van onze organisatie, aldus een verklaing op de website. “Het beleid van onze organisatie bij uitlatingen als deze is het doen van grondig onderzoek en het nemen van passende maatregelen.”

Deel dit artikel via:

Vlog

Premium partners

IQSIGHT

Artitech Kidde Commercial

Suricat

Seagate

Distri Company

Boon Edam

SequriX

VIGI

Wordt een partner