Particuliere beveiligingsbedrijven in Nederland kunnen openstaande vacatures niet allemaal vervullen. Door de grote doorstroom naar andere bedrijfstakken heeft de branche continue behoefte aan nieuw personeel.

Dit blijkt uit een grootschalig onderzoek dat ECABO heeft laten uitvoeren onder werkgevers, werknemers en eindexamenkandidaten. De krapte concentreert zich met name op de Randstad, waar 85% van beveiligers werkzaam is. De functies waarvoor de meeste vacatures ontstaan, zijn objectbeveiliger / receptionist en luchthavenbeveiliger.

Vergeleken met andere mbo-opleidingen is het aantal leerlingen dat een baan vindt in de beveiliging hoog. Van geslaagde mbo’ers heeft na anderhalf jaar 74% een baan in de beveiliging. Een deel van de beveiligers haakt tijdens de opleiding en het werk af. Redenen daarvoor zijn: het werk is minder avontuurlijk dan gedacht, de werktijden en het salaris. De branche fungeert als een opstap voor doorstroom naar andere bedrijfstakken. In de particuliere beveiliging ontwikkelen beveiligers namelijk vaardigheden zoals communicatieve en sociale vaardigheden, klantgericht handelen, verantwoordelijkheid dragen en representativiteit in uiterlijk en gedrag. Dit zijn vaardigheden die in andere bedrijfstakken gewild zijn.

Het is volgens het onderzoek voor de branche belangrijk te blijven werken aan het oplossen van de onevenwichtige arbeidsmarkt. Waren er vorig jaar nog 7200 vacatures in de particuliere beveiliging, dit jaar verwachten de bedrijven 5700 vacatures door de crisis. Bij een economisch herstel vanaf 2011, zal normaal gesproken weer een tekort situatie ontstaan.

Link: Arbeidsmarktonderzoek particuliere beveiliging (doc)