De Nederlandse Veiligheidsbranche gaat samen met de Europese brancheorganisatie Coess en de Europese vakbond Uni Europa proberen om het tekort aan beveiligers tegen te gaan. Dat gebeurt binnen de kaders van een door de Europese Unie gefinancierd project gericht op de vraag hoe het werk in de beveiligingsbranche aantrekkelijk en aantrekkelijker kan worden gemaakt voor jonge mensen.

Het tekort aan instroom van werkers in de beveiligingssector is niet alleen een Nederlands, maar een pan-Europees verschijnsel. De vragen die binnen het project INTEL: Next Generation worden beantwoord hebben betrekking op de aantrekkingskracht van het werk, de inhoud van het werk en wat de sector kan doen om meer jongeren aan te trekken. Nb. Intel staat voor de Europese organisatie Intergenerational Pedagogies for Adult Learning , en niet voor de gelijknamige chipmaker. Een belangrijke component van het onderzoek is hoe het onderwijs beter kan aansluiten op banen in de beveiliging.

Behalve de Nederlandse Veiligheidsbranche nemen aan het project ook sectorale verenigingen mee uit België, Duitsland, Kroatië, Roemenië en Italië.