Mede door intensieve wervingscampagnes en een speciale zomerbonus van 5,25 euro per uur, wist Schiphol deze zomer het tekort aan beveiligers terug te brengen van 500 naar 300. Maar op 5 september wordt de bonus verlaagd naar 1,40 euro per uur. De vraag is of beveiligers dan niet weer massaal zullen vertrekken.

Beveiligers hadden eerder al aangegeven dat niet zo zeer het salaris, maar de arbeidsomstandigheden en werkdruk redenen waren om Schiphol de rug toe te keren. Op dat gebied is nog weinig verbetering bereikt. Als dan ook nog de bonus met 3,85 euro wordt verminderd, wordt het nog onaantrekkelijker om op de luchthaven te werken. Zeker als de werkdruk weer gaat toenemen, vanwege de vertrekkende collega’s. De bonus heeft daar ook de afgelopen tijd niet veel aan veranderd, omdat geïnteresseerden eerst nog moesten worden opgeleid.

Chaos
Schiphol schrijft de chaos en enorme wachtrijen van de afgelopen maanden toe aan het na de coronacrisis sterk toegenomen vliegverkeer en aan een gebrek aan beveiligers. Er wordt weliswaar nog minder gevlogen dan voor de uitbraak van de pandemie, maar veel personeel dat in die tijd moest vertrekken, is niet teruggekeerd. Met een crisistoeslag op het loon, probeerde de luchthaven vooral die mensen weer terug te halen, maar dat is maar deels gelukt. De reden ligt voor de hand. Ook in sectoren met betere arbeidsomstandigheden is de vraag naar personeel groter dan het aanbod. Tachtig mensen zijn nog in opleiding. Het is voor Schiphol te hopen, dat dit aantal niet overtroffen zal worden door het aantal uitstromers na afschaffing van de bonus.