Terwijl menig bedrijf een gevecht voert om de COVID-19 eindstreep te halen, vragen velen zich al af wat er te zien zal zijn achter die eindstreep. Barst het grote feest van samenzijn, op vakantie gaan en kopen dan los? De veiligheidsbranche dient zich hier nu al op voor te bereiden, benadrukt directeur Leon Vincken van VBe NL.

Pakken we de draad op als vanouds? Daar lijkt het volgens Vincken in ieder geval wel op. “Ook gedurende deze crisistijd zien we weinig aanzet tot verandering. Behalve de ontdekking dat we ook goed ons leven kunnen inrichten met wat afstand en gebruik van internet. Voor een groot deel van de samenleving lijkt minder woon-werkreizen en meer thuis werken eraan te komen. Natuurlijk heeft dat ook invloed op de B2B waaronder beveiligen. Maar ik betwijfel zeer of dat snel zal gaan. We zijn toch gewoontedieren en houden vast aan onze bekende, veilig geleken posities van voor de storm. Dat geldt ook voor de gemiddelde ondernemer. Innovatief veranderen is niet voor iedereen weggelegd.”

Groot tekort
De verwachtingen rondom veiligheidsinzet blijven volgens de VBe NL-directeur dan ook onverminderd hoog met een groot tekort voor de toekomst en nog grotere vraag naar flexibele en wendbare ondernemingen. “Ondernemingen die zich snel moeten kunnen aanpassen aan de vraag en wijzigende omstandigheden. Van feesten tot economische herordening tot grillige wensen door het veiligheidsgevoel. Onbegrijpelijk dat er in de sector afspraken worden gemaakt over minder werken voor ouderen zonder te kijken naar alternatieve inzet binnen de breedte van de veiligheidsbranche. Gelukkig kiezen wij juist voor investeren op alle leeftijden en lopen ook niet weg voor de ouderen onder ons. Niet voor niets doen we op basis van het pensioenakkoord eerst een sectoranalyse om samen met werknemers te kijken wat de mogelijkheden zijn.”

Online academie
“Het blijft zaak om te investeren in kwalitatief en tevreden personeel dat een toekomst kan opbouwen in onze branche”, vervolgt Vincken. “Werkgevers staan hier klaar voor in onze groeiende club van inmiddels 150 (!) leden. Binnenkort start aanvullend de online academie voor werknemers en lanceren we met De Unie het brede Kwaliteitslabel Veiligheidsdomein. VBe NL blijft bouwen aan vertrouwen in gelijkheid, kwaliteit en transparantie voor, tijdens en na COVID-19 voor alle bedrijven en hun werknemers. Dat doen we samen en laten dit niet bepalen door enkelen gedreven door stakeholders en belangen die ver af staan van onze kernwaarden.”

Snel groeiende branchevereniging
Volgens Vincken ziet het grootbedrijf geen heil in de inzet van zzp’ers en de flexibele inzet van werknemers. Of zij geloven alleen in technische oplossingen om veiligheidsgevoel te beantwoorden. “Dat is nogmaals duidelijk gemaakt in onze recente rechtszaak over de cao-dispensatie. Onze bedrijven zijn anders van opzet en inrichting omdat de B2B dit van ons vraagt en dat is juist wat we laten we zien met VBe NL. En voor wie het nog niet helder ziet: zoek eens contact met iemand uit de veiligheidsclub van 150 of bel gewoon met mij en ik neem u mee in de snelst groeiende branchevereniging in het Veiligheidsdomein van Nederland!”